"EL METODO" OBRA DE TEATRO

OBRA DE TEATRO “EL METODO”
Esta obra trata sobre un señor, que va a pedir trabajo a una importante empresa, para su sorpresa se encuentra con que la entrevista para dicho trabajo será una“entrevista colectiva” y que será entrevistado con otros 3 compañeros. Los cuatro son puestos a prueba mediante distintas pruebas; sin embargo, todos menos el señor, son psicólogos que están evaluando elcomportamiento del mismo, que resulta ser bastante grosero y mentiroso, por lo cual, no lo contratan.
A lo largo de la obra se nos mostraran los distintos aspectos que evalúan los psicólogos en cuanto a lapersona que quieren contratar como serian: su capacidad para mantener la calma ante situaciones difíciles, trabajo en equipo, respeto por los demás, no discriminar por raza o sexo o inclusive,orientación sexual; no mentir y tener rasgos que involucren liderazgo. El hombre entrevistado resulta no tener estas características a lo largo de toda la obra, pues se muestra hostil y no quiere tener nadaque ver con los demás “entrevistados”, aunque muestra ser alguien bastante inteligente y culto.
Esta obra no me pareció muy buena, pues finalmente no me enseño lo que realmente buscan en unprofesionista que ha llevado posiblemente años de experiencia o de estudio, ya que al final de la obra los “psicólogos” terminan siendo igual o más groseros que el mismo señor que había sido evaluado, nisiquiera le permitieron hablar o decir palabra alguna; finalmente la única enseñanza que tuve fue aquella frase de “parecer malo pero ser bueno es mejor que ser malo y parecer bueno” ya que en muchostrabajos creo que lo que se pide son cualidades de liderazgo y en algunos otros, cualidades donde no se busquen personas que hagan un conflicto pequeño mucho más grande; finalmente creo que lo quebuscan es que uno sea sincero.
Me pareció que el “método” realmente es algo innovador pues nunca lo había visto en mi vida, sin embargo, si me pareció discriminatoria la forma de los psicólogos de...