El metodo

En cumplimiento a los requisitos que establece la convocatoria publicada por la Gaceta de la Universidad Nacional Autónoma de México el día 20 de noviembre del 2007 para el concurso de oposición para ocupar la plaza de Profesor de Asignatura “A” Definitivo en el Área de Administración para la Asignatura Innovaciones Técnicas de la Administración.

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|Introducción……………………………………………………………... |2 |
|Tema I. ¿Qué es la Productividad?........................................................ |4 |
|Tema II. Características de las Micro, Pequeñas y MedianasEmpresas.. |5 |
|Tema III. ¿Qué es el Outsourcing?......................................................... |7 |
|1. Antecedentes del Outsourcing………………………………………. |9 |
|2. El Outsourcing como alianza estratégica…………………………….|10 |
|3. ¿Qué se subcontrata?...................................................................... |10 |
|4. Términos asociados al Outsourcing………………………………… |10 |
|5. Objetivos del Outsourcing………………………………………….. |11 |
|6.Metodología para implementar el Outsourcing……………………. |11 |
|7. Claro – Obscuros del Outsourcing………………………………….. |15 |
|Conclusiones……………………………………………………………… |17 |
|Bibliografía………………………………………………………………..|19 |

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Sin duda, la historia de la humanidad ha impactado en las prácticas administrativas de las organizaciones. Cada etapa que ha vivido el ser humano, demanda la satisfacción de diversas necesidades, y la Administración se ha adaptado a estas para lograr optimizar con efectividad éste propósito. Es aquí, donde megustaría, antes de abordar el tema del Outsourcing, recapitular brevemente sobre las etapas que ha vivido la humanidad y comprender con ello, las prácticas administrativas que en su momento se han considerado “innovaciones” y que en el caso de algunas, han permanecido como estrategias de administración. Para ello, retomaré la estructura de Alvin Toffler, quién divide en tres etapas u “olas” eldevenir histórico. Esta noción supone que, no se puede analizar la historia linealmente, porque si bien los eventos se desarrollaron en un momento dado, sus consecuencias pueden continuar un tiempo más; la analogía con la ola, es precisamente la que representa esa idea.

De acuerdo con Toffler, la primera ola inicia aproximadamente hace diez mil años, y la llamó la era de la agricultura; lasegunda ola, se desarrolló con la revolución industrial, nombrándola la era industrial y la tercera ola, corresponde a la era de la información o era electrónica o también llamada “aldea global”-

Así, la primera ola de cambio- la revolución agrícola-, trajo consigo formas diferentes de organización, creándose modos de producción, que dieron origen a la generación de algunas prácticas empíricasde la administración. En la segunda ola, con la revolución industrial se crea un sistema social con sus propias tecnologías pero, también trajo la destrucción de la unidad de la sociedad y generó formas nuevas de afrontar la economía, la política y desde luego la administración.

Con la era industrial se presentaron prácticas administrativas que de alguna forma repercutieron en la gestión...