el metodo

Pierino nucci
once

El método

Comenzó con la aparición de los dos amigos de hace mucho no se veían q iban a ir por el mismo puesto pero solo uno de los siete aspirantes a un puesto en unaimportante empresa, y sin darles una información previa de cómo va a ser la evaluación es puesta a prueba desde el principio su paciencia y tolerancia cuando reciben la indicación de parte de larecepcionista de la empresa que debe de llenar un formulario, que algunos de ellos ya han llenado en visitas anteriores, no se les explica la razón y solo se les pide que esta es la indicación, poco tiempodespués de ingresar a la oficina en done iban a ser evaluados se le informa que hay un “topo” entre ellos el cual era el que iba a evaluar el proceso en la prueba que están llevando a cabo.
Lasdistintas pruebas que les van siendo presentadas a través de un computador al que cada uno de los candidatos al puesto tiene acceso, estas pruebas tienen que ver con decisiones y votaciones acerca de simismos y poner a prueba su habilidad y capacidad para luchar por el derecho a quedarse como candidatos; durante el proceso van siendo descartados los menos aptos o que durante el proceso de selecciónvan revelando aspectos de su personalidad y antecedentes laborales que no son permitidos con el perfil de empleado que la empresa requiere para este empleo.
Durante toda la película los candidatosluchan entre sí para ganarse su permanencia y poder obtener el empleo que cada uno de ellos desean. Haciendo competencias, equipos y entre otras cosas para permanecer y tener la posibilidad de ganar elempleo.


Esta película la pude relacionar con Maquiavelo en los comienzos de la película donde le han dicho que entre ellos hay un “topo” y la primera prueba era decir quién era el topo diciendocada uno sus pensamientos el por qué este tenía que ser sentenciado y el por qué esta persona debía ser descartada de esta manera este topo en incognito ir analizando el comportamiento de cada quien...