El Metodo

La película el método muestra la trama de cómo es la selección de personal de una manera diferente a la que estamos acostumbrados a ver como la típica entrevista entre el solicitante y lexperto en reclutamiento de la empresa. En este método los someten a situaciones y pruebas con dinámicas de grupo para crear un ambiente tenso con mucho estrés para saber las reacciones, personalidad,capacidad de solución de problemas etc, de cada uno de los solicitantes y de esto saber si es apto para el perfil del puesto a otorgar por el cual están compitiendo los solicitantes.(La película no menciona el tipo de puesto).
Es muy interesante ver como armaron cada una de las dinámicas para sacar lo más profundo de las personas o tipo de reacciones que puedan tener que nose ven en una entrevista o que a veces no se muestra en una prueba por escrito si no que los exponen a situaciones reales que impliquen tensión y que los lleven a un nivel de estrés muy alto comolo es el mundo empresarial.
Pienso que es un buen método de reclutamiento de personal pues con cada una de las pruebas se busca evaluar una competencia especifica, pero también pienso que noes para cualquier trabajo si no como lo mencionaba en la parte de arriba solo para el mundo empresarial o trabajos en los que se sometan a mucha presión y niveles de estrés alto con actividadescontinuas con muy pocos días de descanso o sin ellos. A mi punto de vista pienso que es un método muy cruel y sádico pues se pierde lo humano y lo moral, pues cada uno de los integrantes saca lopeor de sí mismo para conseguir lo que quiere sin importarle pisotear a otra persona aunque sea especial en su vida como se vio con Carolos y Nieves, aunque en algunas empresas esas son el tipode personas que necesitan sin importar que tan humano sea sin no los resultados que esta persona de a la empresa sin importar lo que destruyan a su paso para obtener lo que quieren o necesitan.