El Metodo

EL METODO
Esta película es muy interesante ya que en ella podemos observar la forma que utilizan diferentes empresas para ver que capacidades y habilidades tienen todos y cada uno de sustrabajadores al momento en que se les asigna un objetivo dentro de la empresa, ya que con esto se dan cuenta de lo que eres capaz de realizar para cumplir con el objetivo planteado.
RESUMEN
La películahace referencia a una entrevista de trabajo en la cual participan siete personas por obtener un puesto dentro de una empresa, en ella participan cinco hombres y dos mujeres, cabe mencionar que dentrode este grupo de personas se encuentra un psicólogo encubierto (topo), el cual se encarga de evaluar a los integrantes y así poder decidir quien es la persona mas capacitada para el puesto.
Pararealizar le elección de la persona apta para el puesto se realizan entre los participantes pruebas que determinan quien abandona la oportunidad de quedarse con el puesto. La primer prueba que se realizaes que cada quien se presente y diga a que se dedica, posteriormente la segunda prueba es que entre los participantes elijan un líder para que los dirija, después se propone que estalla la terceraguerra mundial y que existe un refugio nuclear pero solo es para cinco personas, y como quedan seis participantes deben decidir quienes son los que entraran al refugio.
Después se realiza una prueba deconfianza para así eliminar otro mas de los candidatos al puesto, una vez eliminados tres participantes por lógica quedan cuatro finalistas, pero entre ellos todavía esta el topo (psicólogo). Cabemencionar que dentro de estos finalistas hay dos personas que anteriormente han tenido una relación muy cercana, motivo por el cual se gustan y al momento de hacer la prueba de la confianza la mujertiene relaciones con otro de los finalistas en plenas instalaciones de la empresa, lo cual ocasiona que el hombre que siente la atracción por la mujer, se sienta ofendido y enojado. Casi para terminar...