el metodo

Esta es la historia de un grupo de empresarios (Ana, Fernando, Enrique, Julio, Carlos, Franco y Ricardo) que se presentan en una oficina para conseguir un puesto de trabajo. Los aspirantes alpuesto tienen que llenar varios currículums de lo cual el primero en quejarse, por tener que llenar tantos papeles es Ricardo. Se quedan encerrados debatiendo quien tiene que abandonar al grupo, paraque solo uno pueda ser elegido. Lo que ellos no saben es que están siendo evaluados y tiene que pasar por varias pruebas para demostrar que son aptos para el puesto a desempeñar en la compañía, laprimera persona en salir del grupo es julio, un empresario quien es juzgado por los demás por la toma de decisiones que tuvo anteriormente con su trabajo pasado. El se muestra como un gran líder frente alos demás, pero por un mal entendido, su computadora se apaga y él cree que ya está fuera del grupo, por lo cual toma sus cosas y se retira. Unos minutos más tarde la secretaria (Monze) regresa paradarles la noticia que el sistema de la empresa ah estado fallando. Por lo cual las computadoras comenzaron a fallar.
Después de este incidente poco a poco los candidatos van perdiendo sus puestos, ylos van evaluando.
La empresa los hace dudar diciéndoles que hay un topo dentro de ellos, así que todos se tienen que poner a investigar sobre quien se les hace mas sospechoso, así que nuevamente serefleja como la falta de carácter y trabajo en equipo los hace dudar de ellos mismos y ahí se pierde otro integrante.
Dejándolos que tomen un descanso ya solo había 5 aspirantes al puesto, entre ellosestaba Ricardo y Enrique.
Ricardo, Es el empleado de la empresa que se dedica a seleccionar al aspirante elegido en esta prueba, mientras que Enrique, es un aspirante al puesto, quien siempre buscala aceptación de los demás, Ricardo averigua su punto débil y en ese momento le confía un secreto y le dice, que cometió un error a la hora de llenar los formularios y le pide a enrique que no lo...