El metodo

El Método, historia que se basa en siete aspirantes que desean entrar a una empresa donde ofertan un puesto ejecutivo cuyo único requisito obligatorio es presentar una prueba de selección depersonal. Trama que se desarrolla en medio de una manifestación de miles de personas y fuerzas de seguridad en un mundo lleno de movimientos políticos. Son siete candidatos a un alto puesto ejecutivo dondetendrán que presentar una prueba de selección de personal en una empresa multinacional con las oficinas situadas en el edificio que son rascacielos, en la ciudad de Madrid. Candidatos con personalidadesmás dispares como son el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso. Es un clima de tensa competitividad, el miedo y las dudas se irán apoderando de los participantes, quecaen en un estado de paranoia, tanto así que llegan a sospechar que están siendo observados por cámaras o que, entre ellos, puede haber un psicólogo infiltrado que ya los están evaluando.La trama se desenvuelve en un ambiente dotado con un mobiliario funcional: una mesa con ordenadores, un sillón para el descanso y otros pocos muebles. Desde el ventanal, la vista urbana no incluye lacalle que muy abajo hierve de multitudes, ningún entrevistador hace acto de presencia, sólo cuentan con una sonriente secretaria que a intervalos entra a cerciorarse de que se encuentran bienatendidos o a lo mejor esa es una tapadera más para observar sus reacciones. Dejados a sus propios recursos y guiados por instrucciones enviadas por los ordenadores de los que disponen inician una ferozcompetición, poniendo en evidencia sus capacidades para mentir y manipular, surgiendo brotes de prepotencia, machismo, violencia contenida, indecisiones e hipocresías, y cuando hay algún gesto noble no sesabe si es auténtico o si se incluye en el plan de alguno, o en todo caso carece de plena credibilidad porque desde que entraron en esa sala se miran unos a otros con suspicacia.

En mi opinión...