El Metodo

TALLER
CONCEPTOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL EN MI EMPRESA

En la empresa donde elaboro Siempre mantienen presente varios conceptos relacionados sobre la historia de la empresa LEGO.
Por ejemplo:MOTIVACION
Las empresas que cuentan con plantillas motivadas son también las que presentan mejores números en la cuenta de resultados. Las personas que tienen una alta motivación suelen rendirmás en sus trabajos, aprovechan mejor el tiempo y alcanzan con mayor facilidad los objetivos marcados por la empresa. Esto supone un claro beneficio tanto para la empresa como para el propio empleado.Algunas maneras de motivarnos en la empresa sin que sea económicamente:
.Nos agradecen nuestro trabajo
.Nos cuidan nuestro ambiente de trabajo
.Celebran nuestros éxitos
INNOVACION
Una innovaciónempresarial es una mejora en el modelo de negocio que tiene una empresa, es realizar grandes cambios organizacionales, productivos o tecnológicos en la propuesta que hace un negocio al mercado con elúnico fin de ser más eficiente y conseguir una mejor posición en el mercado o incluso crear un mercado totalmente nuevo donde no existan competidores. Algunas de las virtudes principales que realizanuestra empresa para innovar son:
.Se adapta fácilmente a los cambios en el mercado.
.Crean ventajas competitivas que son absolutamente arrolladoras
.Ofrecer mejor calidad en el servicio para elcliente
.Disponen de canales de distribución más eficientes para hacer llegar sus productos
LIDERAZGO
El estilo de liderazgo q se ve n la empresa en la empresa es el del líder democrático porqueestas personas que son los jefes o líderes son capaces de escuchar, orientar y permitir las ideas de todos los empleados dentro de la organización o empresa donde trabajamos.
Algunas funciones dellíder:

Planeación y adaptación
Es reflejar la habilidad de liderazgo al monitorear y adelantarte a tu competencia. Estar al pendiente de cualquier cambio en la tendencia de las necesidades,...