el metodo

Esta pelicula comienza en medio de una manifestacion donde ahi miles de personas y policias y lo que importa es un puesto de trabajo la cual ahi 7 aspirantes para y aran lo que sea necesario paraobtenerlo . En la ciudad de Madrid, entre ellos, las personalidades más dispares; como son el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso etc. Etc. Desde ese momento y en unclima de competitividad, la inseguridad de los participantes se convertiría en miedo y dmiles de udas y estos a su vez en un estado de paranoia general donde los participantes se preguntaran si estánsiendo observados por cámaras, o incluso si entre ellos podría haber un psicólogo infiltrado, que les está ya examinado. En este claustrofóbico clima de máxima desconfianza y absoluta falta de escrúpulos,se crearan alianzas, y se producirán disputas, se revelaran secretos, se destaparan pasados, aquí se ve claramente que la primera tarea que le proponen a los siete candidatos es averiguar o descubrirquién de ellos es el topo o infiltrado tras pasar distintas pruebas entre completar el formulario por tercera vez, Cada uno de los protagonista de la película tiene diferentes problema ypersonalidad, tras un laberinto de formularios, acreditaciones y demás burocracia empresarial, los siete espirantes se encuentran juntos en una fría sala a la que ha conducido una secretaria, esperando a que décomienzo el proceso de selección, desde que llegan con la secretaria ya que ella tiene una actitud de estar sumergida en su trabajo que no es muy amable en atenderlos y explicarles de que se trata elproceso desde ese instante es un clima tenso tras presentarse con recelo conforme van llegando.
Ahi un aspirante que hace alusión a un método de pruebas, similar al que sugieren, que se lleva enpráctica en Estados Unidos. A partir de ese momento, los siete aspirantes al puesto serán sometidos a una serie de pruebas psicológicas con las que se pretende deducir cuál de ellos posee el perfil que...