El metodo

ENSAYO
“El método”

El método me pareció muy interesante porque, me dejo de aprendizaje lo que en un futuro puedo hacer, y como se han ido modernizando las técnicas deselección.
A mi me gusto el método que utilizaron que fue el Gronholm, que se trata de reunir a varios candidatos al puesto encerrándolos a todos ellos con cámaras,viendo sus conductas y así ir viendo cual es el indicado para el puesto, esto hace que los seleccionados cambien sus actitudes, luchen, pelen por el puesto y saquen susmejores estrategias para ser elegidos. Esto me parece que es mas fácil y compruebas que si en verdad esa persona que eliges da el ancho y cumple con los requisitos, perotambién tiene su lado negativo porque pierdes tiempo haciendo todas estas pruebas, los seleccionados pueden irse porque se sienten acosados o no les guste este tipo de método osimplemente no tienen tiempo de quedarse a todas estas pruebas.
También vi el comportamiento de cada uno de los 7 candidatos y cada uno de ellos son completamentediferentes siempre resalta un líder al que se le facilita tener iniciativas y las demás personas lo siguen, en la película votaron por el que debería ser el líder peroconforme lo que iba pasando cambiaron de opinión y así fueron sacando personas.
Este método es muy bueno porque te das cuenta quien constante mente esta generado ideas nuevas osi son capaces de seguir las reglas, por ejemplo en la película había un personaje que sabia mucho pero era muy nervioso y hasta traiciono a uno de los candidatos alpuesto, entonces ahí te das cuenta que el no serviría para tu empresa o simplemente no es apto para el puesto que se hace para puestos mas altos como para gerentes.