El Metodo
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2013
El método
1° Planteamiento del problema
Pues yo creo que el planteamiento del problema en esta película es cuando se presentan los 7 aspirantes a conseguir un gran puestoejecutivo y debido a que los juntan en una sala empiezan a suceder una serie de conflictos y batallas entre ellos por la inseguridad y el miedo que llegan a sentir por perderel puesto.
2° Recolección de información
Esta es una película en donde siete aspirantes a un gran puesto ejecutivo, cada uno de ellos tiene una personalidad diferente,después de realizar varios formularios los siete aspirantes son llevados a una sala donde cada uno lucha por ser el mejor, y les practican una serie de pruebas psicológicas paraver cuál es el aspirante que elegirán.
3° Marco teórico
El método
Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo en una empresa multinacionalEntre ellos
El indeciso
El critico
La insegura
El agresivo
El triunfador
A partir de que realizan algunos formularios,son sometidos a pruebas psicológicas.
Y asa poco a poco se irán eliminando cada uno de los aspirantes hasta elegir uno
4° Hipótesis
Yo creo que el final deesta película es que el infiltrado que está con ellos, y que nadie sabe, solamente quiere conocerlos bien y verificar si realmente tienen el conocimiento y la capacidad paratener el puesto ejecutivo.
Los llega a interrogar y a pasar una serie de aprietos para ver la reacción y el cómo sobrellevan las cosas.
4° hipótesis
A mí me dio miedo y unpoquito de desesperación por que cuando trataban de salir les sucedían cosas mortales pero gracias a que todos se organizan y hacen un buen trabajo en equipo sale todo bien.
1° Planteamiento del problema
Pues yo creo que el planteamiento del problema en esta película es cuando se presentan los 7 aspirantes a conseguir un gran puestoejecutivo y debido a que los juntan en una sala empiezan a suceder una serie de conflictos y batallas entre ellos por la inseguridad y el miedo que llegan a sentir por perderel puesto.
2° Recolección de información
Esta es una película en donde siete aspirantes a un gran puesto ejecutivo, cada uno de ellos tiene una personalidad diferente,después de realizar varios formularios los siete aspirantes son llevados a una sala donde cada uno lucha por ser el mejor, y les practican una serie de pruebas psicológicas paraver cuál es el aspirante que elegirán.
3° Marco teórico
El método
Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo en una empresa multinacionalEntre ellos
El indeciso
El critico
La insegura
El agresivo
El triunfador
A partir de que realizan algunos formularios,son sometidos a pruebas psicológicas.
Y asa poco a poco se irán eliminando cada uno de los aspirantes hasta elegir uno
4° Hipótesis
Yo creo que el final deesta película es que el infiltrado que está con ellos, y que nadie sabe, solamente quiere conocerlos bien y verificar si realmente tienen el conocimiento y la capacidad paratener el puesto ejecutivo.
Los llega a interrogar y a pasar una serie de aprietos para ver la reacción y el cómo sobrellevan las cosas.
4° hipótesis
A mí me dio miedo y unpoquito de desesperación por que cuando trataban de salir les sucedían cosas mortales pero gracias a que todos se organizan y hacen un buen trabajo en equipo sale todo bien.
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