El Metodo

od5to U. Cázarez Rangel Vanessa Asesoría y trabajo con grupos Análisis de la película: "EL METODO" En esta película se puede observar a siete candidatos presionados para conseguir un puesto único detrabajo, en una empresa ubicada en un edificio de monopolio y de rasca cielos. Así mismo se puede percibir fuera del edificio un contexto globalizado, con una presión social económica inestable,reflejada en el barullo de estos una gran manifestación , al parecer contra las multinacionales y la globalización. Por lo que participantes se ven envueltos en un constante ambiente de tensacompetitividad y disposición para ser parte del capitalismo a ocupar ese único puesto de trabajo, lo cual implicó el tener que dejar de lado su condición como seres humanos para convertirse en objetos manipuladospor la empresa, donde de manera constante luchan por someterse unos a otros, no importando la persona, sino "el yo”, y demostrándose dispuestos a todo con tal de conseguir su objetivo. Es increíblecomo los candidatos son sometidos a diferentes pruebas de selección de donde les hacen interactuar y relacionarse con el fin de comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en equipo, dinámicas degrupo, actitudes y aptitudes y como es que estas pruebas van midiendo las capacidades integrales de cada uno de los aspirantes, como: Inteligencia, nivel de capacitación, habilidades y destrezas,conocimiento de alto valor, rasgos de personalidad, capacidad en la toma de decisiones, capacidad de argumentación, dotes de persuasión, capacidad de análisis, que permiten observar al individuo antesituaciones adversas. Lo mismo ocurre en los grupos, creo que no existe mucha diferencia la diversidad de personalidades que pueden contribuir al mejoramiento y desarrollo del grupo o al estancamiento yconflicto del mismo. Es sorprendente como una condición, un interés impulsa a un individuo a frustrar las intenciones o las acciones del otro para anteponer los suyos, en este caso la ambición...