EL METODO



Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Trabajo Social y Desarrollo Humano



PSICOLOGÍA PARA EL TRABAJO SOCIAL

EVIDENCIA 7
Reporte de análisis de la película “El método”







Nombre del alumno: Estefany Constantino Gallegos
Prof. Karina Castro
Grupo: 1 “E”
Tema: Reporte de análisis de la película “El método”
Fechade entrega: 06 de noviembre de 2015




INTRODUCCIÓN
En este reporte analizaremos de forma clara la relación que existe entre la película “El método” con la teoría de Gestalt, Carl Rogers y la de Maslow. Empezando con un guion de observación de la película antes mencionada.


“EL MÉTODO”
Es una película en la cual varias personas se presentan en una oficina para tratar de conseguir un puesto detrabajo. En la sala en la que se encuentran todos reunidos domina el silencio poco después se dan cuenta que se encuentran encerrados a partir de ahí comienzan las pruebas con las que se va eliminando de uno a uno, entre los candidatos se encuentra un psicólogo quien haciéndose pasar por un candidato más los analiza hasta un dado momento revela la verdad, de ahí al final solo quedan 2 personas unhombre y una mujer que al parecer ya se conocían de atrás tiempo, el ganador del puesto es el hombre ya que la mujer decide retirarse y así le permite ganar.


TEORÍA DE GESTALT

Hablando desde el principio de totalidad partimos de la idea de que cada persona tiene distinta perspectiva pero en si todo termina en un total, por decir en la película cuando ponen la problemática de que cada uno de loscandidatos tienen que proponer algo que les pueda ayudar en un “fin del mundo” la perspectiva de Enrique es de utilizar sus conocimientos como técnico para así construir un radio y poder comunicarse con algún otro “sobreviviente” en cambio la perspectiva de las 2 mujeres fue muy diferente a cualquiera de los hombres presentes, ya que una (Ana) dijo que ella podría hacer la comida y Nieves dijo quesería la madre de sus hijos. Llegamos a la conclusión que la forma de ver las cosas depende de cada quien en este caso se ve clara la diferencia entre hombres y mujeres.
Así es como definimos la Gestalt la forma en que cada persona ve las cosas, ósea la perspectiva de cada quien.

Proximidad
En la película al entrar a la sala se percibe que todos los que están ahí están por el mismo objetivo,conseguir el puesto de trabajo.
Semejanza
Todos tienen algo semejante y eso es el interés que cada uno tiene por conseguir el puesto.
Clausura o cierre
Con la actitud que cada uno tiene se puede percibir como es esa persona en realidad, como dicen la primera impresión es la que importa.
Destino común
Todos tienen el mismo destino que es competir por el puesto pero no todos lo conseguirán, es decir,no porque todos estén en el mismo lugar terminaran igual.
Concisión
TODOS comparten cada uno de los anteriores puntos, todos están con el mismo propósito, todos tendrán una primera impresión, todos tendrán un destino.
Entendimiento o Comprensión



TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN HUMANA Maslow

En esta teoría nos enfocamos más en las necesidades de cada persona partiendo desde las inferiores y superiores,aclarando cada una de ellas. Las inferiores son las más importantes pero a la vez son las que menos valoramos por así decirlo, tales como la alimentación, la respiración, el sexo, etc. Es fácil relacionarlo con la película ya que todos los participantes respiraban, en una escena les llevaron comida, y en otra Nieves tuvo relaciones con Fernando. Pasamos a las superiores osease las deautorrealización, relacionándolo con la película nos damos cuenta que cada candidato tiene una profesión con la que se sientes seguros y lo demuestran en cada prueba puesta por la empresa.

CONCEPTO
DEFINICIÓN
EJEMPLO
Distorsión
Utilizamos algún impulso como salida para satisfacer alguna necesidad.
En la película Nieves tuvo relaciones sexuales para así satisfacer su necesidad de afecto, por ser una persona...