El mexicano

1.- ¿Esta situación es realmente frustrante y desmotiva?
En cierto grado llega a ser muy perjudicial para la empresa como para el empleado, puesto que sin los conocimientos suficientes sobre elcómo se debe hacer las maneras con una explicación integra y con bases pueden llevarse a cabo una serie de erros dejando perjudicados. Es necesario que la empresa explique la manera en la que se desea quetal persona lleve a cabo en su puesto. Quizá con el señor que le auxiliaba un poco se veía un poco guiado, pero en un curso de inducción se explica el paso por paso y el porque de todos estos, siendoasí un mayor conocimiento de parte del empleado, y ya puesto así su rápida integración y su buen trabajo laboral. Sí, porque al no a ver tenido una inducción ni una capacitación formal GonzaloEncinas no podría tener un buen desempeño en la empresa, ya que, no tiene ni idea cuales son las reglas ni políticas ni como es la forma de trabajar de la organización. Y al ver que los directivos de laorganización no tienen palabra o no cumplen lo que dicen, es un tanto desmotivador para el trabajador ya que este observa que no son los bastantes responsables para ser sus jefes. Alfaro siendo elgerente general no les dio una buena capacitación a los candidatos seleccionados, en este caso a Gonzalo Encinas, ya que por la mala capacitación, Gonzalo se siente inconforme e incomodo ya que él sepreparo con un muy buen esfuerzo para merecer un puesto digno de él, ya que es el ejecutivo de ventar y su preparación es muy buena. Sin embargo lo mismo de la mala capacitación seria hasta dentro de unmes. Encinas se siente disgustado e incomodo ya que se pospuso su inducción y capacitación formal y él no podrá ejercer bien sus conocimientos en el manejo de ventas. Su jefe le dijo al actual jefe deventas que le diera algunas prácticas, sin embargo eso es una mala preparación para el gran candidato idóneo que es Gonzalo.
2.- ¿Si usted fuera Gonzalo Encinas que esperaría en su primer trabajo?...