el militar como lider
Páginas: 4 (846 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2014
El Militar Como Líder:
Se define el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos muy importantes encierra esta definición:
1) El hecho de verelliderazgo como un arte y no como una técnica; quiere decir ello que no bastan los conocimientos adquiridos y su aplicación, debe existir además un potencial oculto inmanente a la persona que lepermitirállegar a ser un líder.
2) La misión y el ser humano, ambos fundamentales en la organización militar. El ser humano es quien desarrolla la misión, sin personas dispuestas a trabajar y a darlo todoporalcanzar la misión, la organización jamás alcanzara sus objetivos.
3) Resaltar la relación estrecha que debe existir entre el ser humano y la misión, ya que se deben armonizar estos elementosen cadasituación que plantee para lograr el equilibrio justo y en esto consiste el arte de liderizar.
Tipos De Líder:
Existen distintos tipos de liderazgo que se han puesto de manifiesto endiversos manifiestoen diversos momentos, con mayor éxito o menor éxito dependiendo de las circunstancias y del lugar donde se desarrollan.
1) El líder autócrata: Este tipo de líder se caracteriza porquetrata de asumirtodas las responsabilidades y a la vez centraliza en su persona todas las decisiones que deben tomarse. Este líder siente que los sujetos que le rodean no son capaces de desarrollarninguna actividad olabor sin su supervisión y control, la conducta esperada de sus subalternos es la obediencia y adhesión total a las pautas dadas por el. Este tipo de liderazgo se puede definir como:La habilidad quetiene un sujeto para tener a su cargo a un grupo de individuos, pero la relación desarrollada entre ellos se basa en el excesivo control y supervisión por parte del líder sin daroportunidad al equipopueda demostrar sus capacidades.
2) El lider participativo: Este líder se caracteriza porque procura la integración de los subalternos en el desarrollo de las actividades,...
Hoy hablaremos...
Se define el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos muy importantes encierra esta definición:
1) El hecho de verelliderazgo como un arte y no como una técnica; quiere decir ello que no bastan los conocimientos adquiridos y su aplicación, debe existir además un potencial oculto inmanente a la persona que lepermitirállegar a ser un líder.
2) La misión y el ser humano, ambos fundamentales en la organización militar. El ser humano es quien desarrolla la misión, sin personas dispuestas a trabajar y a darlo todoporalcanzar la misión, la organización jamás alcanzara sus objetivos.
3) Resaltar la relación estrecha que debe existir entre el ser humano y la misión, ya que se deben armonizar estos elementosen cadasituación que plantee para lograr el equilibrio justo y en esto consiste el arte de liderizar.
Tipos De Líder:
Existen distintos tipos de liderazgo que se han puesto de manifiesto endiversos manifiestoen diversos momentos, con mayor éxito o menor éxito dependiendo de las circunstancias y del lugar donde se desarrollan.
1) El líder autócrata: Este tipo de líder se caracteriza porquetrata de asumirtodas las responsabilidades y a la vez centraliza en su persona todas las decisiones que deben tomarse. Este líder siente que los sujetos que le rodean no son capaces de desarrollarninguna actividad olabor sin su supervisión y control, la conducta esperada de sus subalternos es la obediencia y adhesión total a las pautas dadas por el. Este tipo de liderazgo se puede definir como:La habilidad quetiene un sujeto para tener a su cargo a un grupo de individuos, pero la relación desarrollada entre ellos se basa en el excesivo control y supervisión por parte del líder sin daroportunidad al equipopueda demostrar sus capacidades.
2) El lider participativo: Este líder se caracteriza porque procura la integración de los subalternos en el desarrollo de las actividades,...
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