EL MINISTERIO DE LA ALBANZAY
Páginas: 14 (3500 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2014
EL MINISTERIO DE ALABANZA
1 CRONICAS 25:1-8
QUE ES ALABANZA Y ADORACION (DIFERENCIA)
CUAL ES LA VERDADERA ALABANZA (DIOS BUSCA ADORADORES EN ESPIRITU Y VERDAD)
1. v.1: El Ministerio de Alabanza es predicación: El ministerio de adoración es más que un servicio musical a la iglesia… es una experiencia de profetizar en el sentido más bíblico de la palabra (profetizar no es tenerpremoniciones!): 1Corintios 14:3 dice que el que profetiza habla a los hombres para edificación, exhortación y consolación. El que no discierne la palabra no tiene nada que hacer en un grupo de Alabanza.
2. v. 1: El Ministerio de Alabanza requiere integrantes de calidad. La palabra usada por David es “idóneos” (adecuados o apropiados). No cualquiera debe participar de él. Ser idóneo requiere el equilibrioentre actitud y aptitud.
QUE ES ACTITUD: es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. DETERMINACION, FORTALEZA, CORAJE, VALOR.
QUE ES APTITUD: TALENTOS, DONES, HABILIDADES. La aptitud o "facultad" (del latín aptus = capaz para), Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una funcióndeterminada. (EJEMPLO HENRY)
La actitud se puede comparar con un motor con el cual puedes reducir la velocidad o aumentarla para seguir hacia adelante.
3. v. 3 El Ministerio de Alabanza requiere de sumisión. Todos los que participaban de él estaban “bajo alguien más”… en un grupo de alabanza no hay lugar para quienes no son jugadores de equipo… un “espíritu libre” que no sabe como sujetarse a suslíderes no tiene nada que hacer en un grupo de Alabanza
4. v. 5: El Ministerio de Alabanza requiere espiritualidad. El ministro era llamado vidente (1Crónicas 25:5) porque la gente venía a consultarle acerca de Dios… un músico o cantante que no tiene una relación personal genuina con Dios no tiene nada que hacer en grupo de Alabanza.
5. v.5: El Ministerio de Alabanza es para exaltar el poder deDios. Nunca jamás es para exaltar al músico o al cantante… es para magnificar el poder de Dios. No hay lugar en un ministerio de alabanza para estrellas o primadonas… si alguien sólo quiere lucirse (por mucho que tenga para lucir) no tiene nada que hacer en un grupo de Alabanza.
6. v. 7: El Ministerio de Alabanza es para los instruidos. No sólo para los talentosos… sino para quienes han sidoinstruidos para perfeccionar ese talento. (EJEMPLO DE MARCOS WITT CON EL QUE PIDIO ORACION). Un músico haragán o un cantante que se niega a crecer en su área de ministerio… ya sabes: no tiene nada que hacer en un grupo de Alabanza.
7. v. 7: El Ministerio de Alabanza es para los aptos. Obviamente habla de la habilidad musical… el término hebreo es CHAYIL y describe la virtud en el desempeño de unarte o de un oficio. El Rey se merece lo mejor: si no sabes cantar bien o tocar bien (y no quieres pagar el costo de aprender) no tienes nada que hacer en un grupo de Alabanza.
8. v.8 El Ministerio de Alabanza es para los pacientes. Hasta los mejores esperaban sus turnos! Tocar/cantar no lo es todo… a veces debes participar como uno más de la congregación mientras otros tocan y cantan “alláadelante”. ¿Conoces músicos que sólo llega a la Iglesia cuando tocan… o que al terminar de tocar no quieren estar dentro del culto de adoración?… bueno, no tienen nada que hacer en grupo de Alabanza.
9. v.8 El Ministerio de Alabanza es discipulado. Me refiero a la formación de la siguiente generación de músicos… es siempre parte de la responsabilidad del músico o cantante más formado.CUALIDADES BASICAS DE UN MINISTRO DE ALABANZA
“Entonces uno de los criados respondió diciendo: He aquí que yo he visto a un hijo de Isaí de Belén, que sabe tocar, y es valiente y vigoroso y hombre de guerra, prudente en sus palabras, y hermoso, y Jehová esta con él”
Toda persona que desea ocupar un cargo ya sea en una empresa o en nuestro caso, en la Iglesia del Señor, debe estar dotado de...
1 CRONICAS 25:1-8
QUE ES ALABANZA Y ADORACION (DIFERENCIA)
CUAL ES LA VERDADERA ALABANZA (DIOS BUSCA ADORADORES EN ESPIRITU Y VERDAD)
1. v.1: El Ministerio de Alabanza es predicación: El ministerio de adoración es más que un servicio musical a la iglesia… es una experiencia de profetizar en el sentido más bíblico de la palabra (profetizar no es tenerpremoniciones!): 1Corintios 14:3 dice que el que profetiza habla a los hombres para edificación, exhortación y consolación. El que no discierne la palabra no tiene nada que hacer en un grupo de Alabanza.
2. v. 1: El Ministerio de Alabanza requiere integrantes de calidad. La palabra usada por David es “idóneos” (adecuados o apropiados). No cualquiera debe participar de él. Ser idóneo requiere el equilibrioentre actitud y aptitud.
QUE ES ACTITUD: es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. DETERMINACION, FORTALEZA, CORAJE, VALOR.
QUE ES APTITUD: TALENTOS, DONES, HABILIDADES. La aptitud o "facultad" (del latín aptus = capaz para), Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una funcióndeterminada. (EJEMPLO HENRY)
La actitud se puede comparar con un motor con el cual puedes reducir la velocidad o aumentarla para seguir hacia adelante.
3. v. 3 El Ministerio de Alabanza requiere de sumisión. Todos los que participaban de él estaban “bajo alguien más”… en un grupo de alabanza no hay lugar para quienes no son jugadores de equipo… un “espíritu libre” que no sabe como sujetarse a suslíderes no tiene nada que hacer en un grupo de Alabanza
4. v. 5: El Ministerio de Alabanza requiere espiritualidad. El ministro era llamado vidente (1Crónicas 25:5) porque la gente venía a consultarle acerca de Dios… un músico o cantante que no tiene una relación personal genuina con Dios no tiene nada que hacer en grupo de Alabanza.
5. v.5: El Ministerio de Alabanza es para exaltar el poder deDios. Nunca jamás es para exaltar al músico o al cantante… es para magnificar el poder de Dios. No hay lugar en un ministerio de alabanza para estrellas o primadonas… si alguien sólo quiere lucirse (por mucho que tenga para lucir) no tiene nada que hacer en un grupo de Alabanza.
6. v. 7: El Ministerio de Alabanza es para los instruidos. No sólo para los talentosos… sino para quienes han sidoinstruidos para perfeccionar ese talento. (EJEMPLO DE MARCOS WITT CON EL QUE PIDIO ORACION). Un músico haragán o un cantante que se niega a crecer en su área de ministerio… ya sabes: no tiene nada que hacer en un grupo de Alabanza.
7. v. 7: El Ministerio de Alabanza es para los aptos. Obviamente habla de la habilidad musical… el término hebreo es CHAYIL y describe la virtud en el desempeño de unarte o de un oficio. El Rey se merece lo mejor: si no sabes cantar bien o tocar bien (y no quieres pagar el costo de aprender) no tienes nada que hacer en un grupo de Alabanza.
8. v.8 El Ministerio de Alabanza es para los pacientes. Hasta los mejores esperaban sus turnos! Tocar/cantar no lo es todo… a veces debes participar como uno más de la congregación mientras otros tocan y cantan “alláadelante”. ¿Conoces músicos que sólo llega a la Iglesia cuando tocan… o que al terminar de tocar no quieren estar dentro del culto de adoración?… bueno, no tienen nada que hacer en grupo de Alabanza.
9. v.8 El Ministerio de Alabanza es discipulado. Me refiero a la formación de la siguiente generación de músicos… es siempre parte de la responsabilidad del músico o cantante más formado.CUALIDADES BASICAS DE UN MINISTRO DE ALABANZA
“Entonces uno de los criados respondió diciendo: He aquí que yo he visto a un hijo de Isaí de Belén, que sabe tocar, y es valiente y vigoroso y hombre de guerra, prudente en sus palabras, y hermoso, y Jehová esta con él”
Toda persona que desea ocupar un cargo ya sea en una empresa o en nuestro caso, en la Iglesia del Señor, debe estar dotado de...
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