El mobbing
Páginas: 2 (419 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2010
UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO
DECANATO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA
COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
BARQUISIMETO – EDO LARA
“El mobbing”
Giménez Orozco EliceoAntonio V.- 16.386.391
El mobbing
El mobbing u hostigamiento laboral se vive en muchas oportunidades debido a que existen jefes que quieren abusar de su poder, en otros casos también se viveporque los empleados no están de acuerdo con el jefe por diferente razones, entre las que se puede mencionar, no lo consideran capaz de ocupar el cargo, es autoritario, entre otros.
En el caso de unainstitución educativa se puede presentar el mobbing de manera directa entre un estudiante y un docente, en el caso del docente hacia el estudiante este puede manipularlo con las notas hasta obtener deeste algo deseado, puede ser dinero o una manipulación sexual, o en otros casos solo la satisfacción de que el estudiante repruebe la materia, pero sea cual sea el caso, debe existir un ente uorganismo que permita al estudiante informar sobre esta falta, normalmente este ente es conocido como centro de estudiantes el cual debería encargarse de velar por el bienestar de todo el estudiantado,lamentablemente en muchas oportunidades no es así, por lo tanto el estudiante tiene la opción de participarlo al jefe directo o coordinador de la materia a la cual está adscrito el docente o en tal caso ala jefatura del departamento, sino a entes superiores o incluso a entes externos, pero para que pueda aplicársele una sanción al docente debe tener considerables pruebas sobre su mal comportamiento.Por otra parte existen estudiantes que por una u otra razón no están de acuerdo con el docente y pueden hostigarlo introduciendo cartas de manera maliciosa para afectar al docente, además sucomportamiento dentro del aula de clases puede ser no el correcto interrumpiendo de esta manera la armonía que debe prevalecer, para evitar esto el docente debe tratar de establecer una comunicación...
DECANATO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA
COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
BARQUISIMETO – EDO LARA
“El mobbing”
Giménez Orozco EliceoAntonio V.- 16.386.391
El mobbing
El mobbing u hostigamiento laboral se vive en muchas oportunidades debido a que existen jefes que quieren abusar de su poder, en otros casos también se viveporque los empleados no están de acuerdo con el jefe por diferente razones, entre las que se puede mencionar, no lo consideran capaz de ocupar el cargo, es autoritario, entre otros.
En el caso de unainstitución educativa se puede presentar el mobbing de manera directa entre un estudiante y un docente, en el caso del docente hacia el estudiante este puede manipularlo con las notas hasta obtener deeste algo deseado, puede ser dinero o una manipulación sexual, o en otros casos solo la satisfacción de que el estudiante repruebe la materia, pero sea cual sea el caso, debe existir un ente uorganismo que permita al estudiante informar sobre esta falta, normalmente este ente es conocido como centro de estudiantes el cual debería encargarse de velar por el bienestar de todo el estudiantado,lamentablemente en muchas oportunidades no es así, por lo tanto el estudiante tiene la opción de participarlo al jefe directo o coordinador de la materia a la cual está adscrito el docente o en tal caso ala jefatura del departamento, sino a entes superiores o incluso a entes externos, pero para que pueda aplicársele una sanción al docente debe tener considerables pruebas sobre su mal comportamiento.Por otra parte existen estudiantes que por una u otra razón no están de acuerdo con el docente y pueden hostigarlo introduciendo cartas de manera maliciosa para afectar al docente, además sucomportamiento dentro del aula de clases puede ser no el correcto interrumpiendo de esta manera la armonía que debe prevalecer, para evitar esto el docente debe tratar de establecer una comunicación...
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