El Modelo Cibernetico Para El Analisis De Las Rriisegun Alton Craig
Páginas: 10 (2307 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
EXTENSIÓN CARACAS
RELACIONES INDUSTRIALES
EL MODELO CIBERNETICO PARA EL ANALISIS
DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES
SEGÚN ALTON W.J. CRAIG
INTEGRANTES:
ZAMORA MARY 18.026.454
SOSA GRACE 14.953.585
GARCIA MAYERLER 17.078.716
EL MODELOCIBERNETICO PARA EL ANALISIS
DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES
SEGÚN ALTON W. J. CRAIG
En el año 1973, el profesor Alton W.J Craig, presento su modelo de los modernos sistemas cibernéticos, con ocasión del tercer congreso mundial de la asociación internacional de las relaciones industriales.
El doctor Craig era para ese momento de su presentación, profesor asociado de la facultad deciencias administrativas de la universidad de Ottawa, en Canadá. Su exposición llevaba por titulo “un marco-conceptual para el análisis de los sistemas de relaciones industriales” fue acogida por gran interés por los asistentes al congreso.
En su opinión, uno de los enfoques más promisorios, a este respecto, podría hallarse en las modernas teorías de los sistemas, en especial de los sistemas abiertos,inspirados en la cibernética.
Los sistemas cibernéticos se inspiran en los modelos electromecánicos desarrollados por la moderna tecnología electrónica. Y se les denomina “sistemas abiertos” porque se hallan estructuralmente abiertos al medio inmediato que los rodea bien sea mediantes sus salidas o entradas.
Los sistemas abiertos, en sentido cibernético, se suelen entender como un conjuntode elementos, en Inter-Relacion, cuya principal actividad o interacción se expresa en forma de un proceso de transformación de insumos en exumo.
RELACIONES INDUSTRIALES
Alton Craig, ve las relaciones industriales como un complejo de actividades, privadas y publicas, que operan en un medio ambiente dominado por la preocupación de la distribución de recompensas, a los empleados,por los servicios prestados y por las condiciones de trabajo en las que prestan tales servicios.
Cuando se habla de un complejo de actividades privadas y publicas aclara Craig, es para tratar de abarcar asi toda la trabazón de arreglos, de procesos de discusión y negociaciones, entendimientos, acuerdos, ect., entre las partes con intervención o sin intervención del Estado, mediante las cuales seasignan las recompensas o gratificaciones a los trabajadores.
Pero Craig aclara que su concepto de remuneración no se refiere solo a las recompensas de orden económico si no que incluyen otras compensaciones de índole psicológica y social, recibidas por el trabajador en razón del desempeño de su labor.
Las relaciones industriales son relaciones socio-económicas de empleo, destacándose en ellastres aspectos de importancia:
(1) distribución de recompensas económicas
(2) psicológicas o sociales
(3) los procedimientos que intervienen en el proceso para la determinación de esas recompensas, o de esos resultados.
PREMISAS
Craig acepta implícitamente las cuatros premisa basitas de Dunlop, que se refiere (1) a la división fundamental del trabajo humano en dos niveles, el de losgerentes y el de los trabajadores; (2) y a la conformación histórica de sus roles y status; así como (3) a la presencia cada vez mas activa del estados en las relaciones laborales, bien sea en calidad de arbitro o bien como protagonista directo de las mismas; (4) todo lo cual ha llegado a la configuración de un verdadero sistema de relaciones industriales.
VARIABLE FOCAL
Donde Craig seaparta realmente, del estructural-funcionalismo de Dunlop, es al substituir la importancia de la normativa, como variable focal, por la de los objetivos del sistema, o remuneración al trabajo.
ENFONQUE Y ALCANCE DEL MODELO
Craig se atiene al enfoque cibernético, de los sistemas abiertos. En cuanto al alcance del modelo, su utilidad analítica es aparentemente valida tanto para análisis de...
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
EXTENSIÓN CARACAS
RELACIONES INDUSTRIALES
EL MODELO CIBERNETICO PARA EL ANALISIS
DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES
SEGÚN ALTON W.J. CRAIG
INTEGRANTES:
ZAMORA MARY 18.026.454
SOSA GRACE 14.953.585
GARCIA MAYERLER 17.078.716
EL MODELOCIBERNETICO PARA EL ANALISIS
DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES
SEGÚN ALTON W. J. CRAIG
En el año 1973, el profesor Alton W.J Craig, presento su modelo de los modernos sistemas cibernéticos, con ocasión del tercer congreso mundial de la asociación internacional de las relaciones industriales.
El doctor Craig era para ese momento de su presentación, profesor asociado de la facultad deciencias administrativas de la universidad de Ottawa, en Canadá. Su exposición llevaba por titulo “un marco-conceptual para el análisis de los sistemas de relaciones industriales” fue acogida por gran interés por los asistentes al congreso.
En su opinión, uno de los enfoques más promisorios, a este respecto, podría hallarse en las modernas teorías de los sistemas, en especial de los sistemas abiertos,inspirados en la cibernética.
Los sistemas cibernéticos se inspiran en los modelos electromecánicos desarrollados por la moderna tecnología electrónica. Y se les denomina “sistemas abiertos” porque se hallan estructuralmente abiertos al medio inmediato que los rodea bien sea mediantes sus salidas o entradas.
Los sistemas abiertos, en sentido cibernético, se suelen entender como un conjuntode elementos, en Inter-Relacion, cuya principal actividad o interacción se expresa en forma de un proceso de transformación de insumos en exumo.
RELACIONES INDUSTRIALES
Alton Craig, ve las relaciones industriales como un complejo de actividades, privadas y publicas, que operan en un medio ambiente dominado por la preocupación de la distribución de recompensas, a los empleados,por los servicios prestados y por las condiciones de trabajo en las que prestan tales servicios.
Cuando se habla de un complejo de actividades privadas y publicas aclara Craig, es para tratar de abarcar asi toda la trabazón de arreglos, de procesos de discusión y negociaciones, entendimientos, acuerdos, ect., entre las partes con intervención o sin intervención del Estado, mediante las cuales seasignan las recompensas o gratificaciones a los trabajadores.
Pero Craig aclara que su concepto de remuneración no se refiere solo a las recompensas de orden económico si no que incluyen otras compensaciones de índole psicológica y social, recibidas por el trabajador en razón del desempeño de su labor.
Las relaciones industriales son relaciones socio-económicas de empleo, destacándose en ellastres aspectos de importancia:
(1) distribución de recompensas económicas
(2) psicológicas o sociales
(3) los procedimientos que intervienen en el proceso para la determinación de esas recompensas, o de esos resultados.
PREMISAS
Craig acepta implícitamente las cuatros premisa basitas de Dunlop, que se refiere (1) a la división fundamental del trabajo humano en dos niveles, el de losgerentes y el de los trabajadores; (2) y a la conformación histórica de sus roles y status; así como (3) a la presencia cada vez mas activa del estados en las relaciones laborales, bien sea en calidad de arbitro o bien como protagonista directo de las mismas; (4) todo lo cual ha llegado a la configuración de un verdadero sistema de relaciones industriales.
VARIABLE FOCAL
Donde Craig seaparta realmente, del estructural-funcionalismo de Dunlop, es al substituir la importancia de la normativa, como variable focal, por la de los objetivos del sistema, o remuneración al trabajo.
ENFONQUE Y ALCANCE DEL MODELO
Craig se atiene al enfoque cibernético, de los sistemas abiertos. En cuanto al alcance del modelo, su utilidad analítica es aparentemente valida tanto para análisis de...
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