El modelo de hofstede

Hofstede intentó analizar las culturas, basándose en cinco dimensiones: Individualismo vs colectivismo, Distancia al poder, masculinidad vs feminidad, la evasión de la incertidumbre y la Orientacióna largo plazo vs. orientación a corto plazo.
1.-La distancia al poder de Hofstede: trata de la tolerancia que tiene una cultura de las desigualidades de capacidades intelectuales y físicas, lospaíses que se enfocan a este punto respetan a la autoridad y creen que el estatus y el rango son muy importantes. Países con elevada distancia en el poder son típicamente más violentos.
*Ejemplo: Lasnaciones latinoamericanas y árabes están catalogadas como las más altas en esta categoría; las escandinavas y germánicas en las más bajas.
2.-El Individualismo/Colectivismo: Estudia las relacionesentre su o sus compañeros y determina si el individuo se cuida a sí mismo y a su familia cercana o si forma parte de las personas que se preocupan por todos.
*Ejemplo: Los Estados Unidos son lasociedad más individualista.
3.- Grado de Incertidumbre: Refleja el grado al que una sociedad acepta la incertidumbre y los riesgos. En términos sencillos, las culturas con más puntaje en esta escala evitantomar riesgos.
*Ejemplo: Las culturas mediterráneas, Latinoamérica y Japón son las más altas en esta categoría.
4.- Masculinidad/ Feminidad: Este elemento mide el nivel de masculinidad ofeminidad que llega a tener una sociedad. En una cultura masculina, la mayoría de la gente cree que solo los hombres se deben preocupar por las carreras lucrativas y que las mujeres no deben trabajar muy duroni estudiar si no quieren. En una cultura femenina, hay más casos de mujeres en carreras tradicionalmente ocupadas por los hombres que en una cultura masculina.
*Ejemplo: Japón es considerado porHofstede como la cultura más "masculina", y Suecia como la más "femenina".
5.- Orientación a largo plazo vs. orientación a corto plazo: la importancia que se da en una cultura a la planeación de...