El Mof

FINALIDADES DEL MOF:
Depende de lo que se pretenda llevar a cabo
• Delimitar en forma escrita: funciones, responsabilidad y autoridad de cada cargo.
• Normalizar y controlar lostrámites de los procedimientos
• Adoctrinamiento al personal nuevo
• Adiestramiento y orientación al personal de servicio
• Identificar los canales de comunicación y de coordinación.OTRO
En términos generales, expone con detalle la estructura de la empresa, señala las áreas que la integran y la relación que existe entre cada una de ellas para el logro de losobjetivos organizacionales.

OTRO
3.4. Finalidad del MOF:
Determinar las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos del cargo dentro de la estructura orgánicade cada dependencia.
Proporcionar información a los trabajadores sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización así como las interrelacionesformales que corresponda.
Ayuda institucionalizar la simplificación administrativa.
Facilita el proceso de inducción del personal nuevo y el de adiestramiento y orientación de personal enservicio.

FINALIDADES DEL MOF:

• Es determinar las funciones específicas, las responsabilidades, la autoridad y requisitos mínimos del cargo dentro de una estructura orgánica.• Proporciona información a los trabajadores sobre sus funciones y ubicación dentro de la organización así como las interrelaciones formales que se puedan dar dentro de la organización.• Facilita el proceso de estimulación del personal nuevo, instrucción y orientación de personal en servicio.}

• Para concluir con la FINALIDAD DEL MOF, es aquella que expone condetalle la estructura de la empresa, señalando las áreas las cuales integran la organización y la relación que existe con cada una de ellas para lograr el objetivo de la empresa.