El Monitoreo Electronico en los espacios laborales Final

EL DERECHO A LA INTIMIDAD Y LAS ACTIVIDADES DE MONITOREO ELECTRONICO EN LOS SITIOS DE TRABAJO


1. RESUMEN

Las organizaciones en general se han visto obligadas a la búsqueda de todo tipo de alternativas que gesten ambientes de seguridad, que minimicen o les permitan controlar esas posibilidades de sufrir pérdidas o daños por factores de vulnerabilidad, riesgo y peligro; entre estos factores seencuentra esa probabilidad de que quien lo geste sean sus propios empleados y es por ello que se busca crear ambientes, en donde se incremente una percepción del trabajador, en cuanto a que está siendo vigilado y controlado y que le haga comprender que no le será fácil actuar contrariamente.

Pero este derecho de vigilancia y control que realiza el empleador, puede entrar en una completacontraposición al derecho a la intimidad de que gozan sus trabajadores, siendo necesario entender y comprender cuales son las facultades y límites de que gozan unos y otros y es precisamente ello lo que justifica esta actividad investigativa.


2. PALABRAS CLAVES: Intimidad, monitoreo electrónico, vigilancia electrónica, lugar de trabajo.

3. ABSTRACT

Organizations generally have been forced to searchfor all kinds of alternatives gesten security environments that allow them to control or minimize those possibilities of loss or damage vulnerabilities, risk and danger, among these factors is that probability that whoever geste are their own employees and that is why it seeks to create environments where a perception of the worker increases, in that it is being monitored and controlled and tomake him understand that it will not be easy to act contrary .

But this right of supervision and control that the employer can enter a complete contrast to the right to privacy enjoyed by the workers, being necessary to understand and comprehend what the powers and limits of enjoying each other and it is precisely this justifying this research activity.

4. KEY WORDS: Intimacy,electronicmonitoring,electronic monitoring,workplace.

5. Introducción
Bajo la excusa de la necesidad de gestar ambientes de seguridad y confianza en el normal desarrollo de las actividades empresariales y organizacionales, tanto en el sector privado como público, se ha hecho habitual que expertos en seguridad y empresarios, busquen mecanismos la implementación de medidas y medios de seguridad, en donde se disuadaa los posibles infractores bajo el esquema de seguridad situacional que ha hecho boga en la gran mayoría de países.

Estas medidas y medios de disuasión en los ambientes de seguridad, contemplan diferentes actividades en los esquemas de seguridad y entre ellos hallamos la implementación de sistemas electrónicos de monitoreo a través de cámaras videografíca y aparatos de alta tecnología para elmonitoreo y escucha de conversaciones. Hoy día se habla de la seguridad electrónica, la seguridad informática y la seguridad de la información, todas ellas, necesariamente, conllevan inmersa la necesidad de hacer intrusiones e intromisiones en los ámbitos de la intimidad de las personas, para poder implementar medios y medidas que hagan posible la obtención de información, que ha de seranalizada, y de allí tomar vías de acción para permitir la prevención y combate de actos criminales o contrarios y que puedan afectar los ambientes de seguridad de las empresas y organizaciones

Es comprensible la necesidad de que las organizaciones, en general, reaccionen frente a las tendencias modernas de la criminalidad, la competencia y múltiples factores de inseguridad para el normal yadecuado ejercicio de sus actividades; sin embargo, esta necesidad y el derecho de protección y autoprotección pueden tender a reñir con el respeto a las garantías constitucionales y legales que en el marco jurídico, tanto nacional como internacional, se ha gestado para el libre desarrollo de la vida privada y pública de las personas, en cuanto a los ámbitos de la intimidad, principalmente....