el mono desnudo

Liderazgo es el modo de organizar el trabajo de un ente (institución, Organización), alrededor de una visión y misión capaz de comprometer a un grupo de personas en el logro de metas.
Liderazgo escumplir los siguientes conceptos y funciones: dirección o guía, orientación, cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución de problemas, manejo de conflictos, saber escuchar, llenar expectativasy respeto a otros.
LIDERAZGO
No es posición – Hace la posición
No es recibir valor – Es agregar valor a las personas
Es honrarla individualidad – No el individualismo
Es tener un alto respetopor la verdad
Es vivir una vida moralmente amplia ESTILO DE VIDA

CARACTERISTICAS DE UN LIDER Y TIPO DE LÍDERES
Carácter (características internas tales como: integridad, respeto por laverdad, compasión, autoestima, relaciones ganar‐ganar, determinación, disciplina, alegría de vida, perseverancia, entre otros).
Carácter fuerte
Carácter débil
Carácter mediocre
Autoridad formal(influencia)
Autoridad técnica (saber lo que se está haciendo)
Autoridad moral (coherencia entre lo que se exige y lo que se demanda)
Conducción profesional (darle profesionalismo a lo que se hace)¿El líder nace o se hace?
™El liderazgo es algo más complejo que haber nacido con los genes adecuados: Hay líderes chatos, feos, pintones, nerviosos, de todos colores, sonrientes, etc.
™Sin embargo,es verdad que hay personas que tienen condiciones naturales de liderazgo: Innovadores, visionarios, con pasión
™Es más, hay personas que no tienen las condiciones innatas, pero con mucho esfuerzo laspueden desarrollar.
El liderazgo es un conjunto de hábitos y actitudes que uno puede adquirir.
Las principales capacidades y habilidades de un líder se pueden aprender, pero se requiere que lapersona esta comprometida: que cambie de hábitos y que incorpore nuevas conductas a su personalidad
El líder también se puede hacer (formar)!
EL JEFE VS LIDER:
Jefe:
•La autoridad es un...