El mundo es nostagia, sin un buen comienzo


TEORIA GENERAL DE LA EMPRESA


EL PARAISO QUE TODOS CONSTRUIMOS… NOS HACE FELICES
(SIGNIFICADOS QUE SE COMPARTEN EN EL SISTEMA CULTURAL)


Las organizaciones hay tenido durantre toda lahistoria, diferentes problemas internos en los que son los causantes que las organizaciones no puedan surgir, ni crecer en un mercado competitivo, por tal motivo quisiera comenzar dando una explicacionde la cultura organizacional, con la que podemos reflejar diferencias en todas las compañias Colombianas, dando por si que es la conciencia colectiva que se quiera dar a conocer internamente en laempresa donde el comportamiento de los empleados de una empresa, de tal forma y como se puede persivir en el relato 3 del libro “ASI SOMOS Y QUÉ”, donde se puede percibir diferentes comportamientos delos empleados en la gerencia de Camilo, de acuerdo con esto nos daremos cuenta de mitos , ritos y creencias ideologicas , que podremos observar en la como se debe plantiar una restructuracion a nivelorganizacional, debido a los malos momentos de la compañía durante el ultimo periodo de crisis, donde se origina una estructura por procesos, donde se tuvieron ue emplementar diferentes decisiones, unade ellas es la eliminacion de los niveles de jerarquía, lo que conduje como resultado final la implementación de solo tres niveles: Alta Gerencia, Dirección Operativa y finalmente los ejecutivo. Loque llevo a aque la empresa tuviera muchisima mas independencia y flexibilidad, debido a que el personal de empresa interactua como un grupo primario, por medio de los parametros de cada uno de losprocesos que van hacer respaldados, por ende las decisiones van hacer mucho mas oportunas y efectivas, donde el empleado se ra tomado encuenta su opinion , para poder ser mas efectivos en el desarrollode los beneficios.
Teniendo encuenta lo anterior, voy a a comentar algunas de las caracteristicas de la organización, se basa una buena calidad de los productos, es muy eficiente en el servicio al...