El mundo laboral actual

EL MUNDO LABORAL
ACTUAL
Viviana Fuentealba

MAYOR FLEXIBILIDAD
La tecnología digital permite trabajar:
 En cualquier lugar
 Con diversos medios (computadores,
tablet)
 Menos horas (part time,fines de semana)
 Capacitarse o estudiar a distancia
 Buscar un nuevo trabajo sin ausentarse del
empleo actual.

MENOR PERMANENCIA
El mercado laboral es rápido y dinámico, los
trabajadores permanecenpocos años en una
empresa, por eso
 Toman las mejores ofertas laborales
 Trabajan en más de una empresa
 Adquieren variadas experiencias laborales
en pocos años
Para captar y mantener a sustrabajadores,
las empresas brindan incentivos y buenos
ambientes laborales.

INDEPENDENCIA
Los financiamientos estatales a proyectos de
emprendimiento, la Internet y las redes
sociales, han posibilitado quelos
trabajadores:
 Generen sus propios emprendimientos
 Produzcan nuevos bienes y servicios
 Ofrezcan productos y servicios a millones
de personas
 Organicen el tiempo según sus
necesidades
Tengan un trabajo dependiente y uno
independiente.

EQUILIBRIO ENTRE
VIDA PERSONAL Y LABORAL
Existe conciencia de la importancia de la calidad
de vida y de su efecto positivo en la producción.
Lasempresas permiten este equilibrio dando:
 Pausas activas en la jornada (ejercicio físico)
 Tiempo libre (interferiados, viernes de medio
día, vacaciones de invierno)
 Actividades empresarialesrecreativas.
Los trabajadores valoran estas empresas:
 Trabajan con agrado y producen más
 Permanecen en ellas (fidelización).

INCLUSIÓN
Aunque falta por alcanzar niveles óptimos e
igualitarios, se halegislado para favorecer a las
mujeres (SERNAM), a las etnias (CONADI) y a las
personas con capacidades diferentes (SENADIS).
Las empresas avanzan en:
 Incluir mayor participación de estos grupos
 Darvariedad de puestos de empleo
 Posibilidad de ocupar cargos de jefatura y
gerencia
 Las instituciones gubernamentales mencionadas,
financian proyectos de emprendimiento.

IMAGEN
PERSONAL ...