El Mundo Y Sus Secretos

Cultura organizacional

Consigna:
A continuación, para reforzar el concepto de Cultura Organizacional, te presentaremos una tira de imágenes para que las estudies y participes de sus respuestas:a. Primero debes describir en tus palabras, ¿cómo es la cultura organizacional de la empresa o negocio? según la imagen presentada.
b. Finalmente, de acuerdo a las 7 estrategias paraimplantar con éxito la cultura organizacional, identifica las fortalezas y las debilidades de la organización o del servicio que se representa en cada imagen.
Para que recuerdes las 7 estrategias paraimplantar con éxito la cultura organizacional son:
1. Compromiso de la alta dirección. 2. Conocimiento íntimo de los clientes. 3. Desarrollar estándares de calidad y desempeño. 4.Seleccionar, contratar y capacitar gente talentosa | 5. Recompensar, recompensar, recompensar a la gente comprometida. 6. Mantenerse siempre cerca del cliente. 7. Mantener un proceso de mejora continua. |ACTIVIDADES:
Empresa o negocio | a) En esta columna debes primeramente responder en tus palabras, cómo es la cultura organizacional de la empresa o negocio, según la imagen presentada (positiva,negativa).b) En segundo lugar deberas recordar las 7 estrategias y ver con cuales se identifica la imagen, deberas justificar tus respuestas. |
| (Ejemplo guía de cómo debes llenar la plantilla)a. “Es positiva:La imagen da a entender que en esta empresa o negocio se promueve y valora el trabajo en equipo. También se puede ver que los trabajadores unidos pueden hacer mucho más quetrabajando individualmente. Es una cultura muy positiva, pues incluye a todos y eso permite que todos se sientan parte importante del negocio. b. Son evidentes los puntos 1 y 5 de las 7 estrategias, puesestá claro que desde jefes hasta operarios están comprometidos con la cultura organizacional orientada al cliente. Por otro lado la dirección reconoce la labor de los operarios y esto los motiva.” |...