El Método - Pelicula

Ensayo: Película - El Método
Asignatura: Fundamento de la Economía



El Método


En esta película se manifiesta de forma casi obvia con el ámbito de Recursos Humanos, en donde un grupo decandidatos finales para un puesto de una empresa internacional son sometidos a situaciones límites entre ellos.
El método que es usado es enfrentarlos cara a cara en situaciones hipotéticas. En dondesale lo peor y más cruel de los participantes.
También hay que reconocer que es insólito como a pesar de que ninguno está obligado a estar ahí sometido a esas bajezas, se quedan en la sala por elpuesto de trabajo. Quedando muy por debajo su dignidad.
Si bien es muy difícil poder elegir los puesto a altos cargos, este método me parece realmente extremista, aunque la empresa tiene elprivilegio de ver en la forma que se desarrollan los candidatos al puesto, ver que decisiones toman in situ y lo más importante como reaccionan ante la adversidad. Y no sólo leer los formularios y elcurrículum que los candidatos al puesto han llenado. Como bien sabemos, es muy difícil poder discriminar en un grupo altamente calificado cual es el más indicado para un puesto laboral de importancia en unaempresa multinacional. No sólo esa persona debe estar altamente calificada, sino que además debe ser capaz de sobreponerse a de las adversidades, aunque estás sean tan extremas como las que aparecíanen la película.
Me resulta muy difícil ver un método de este tipo aplicado en cualquier empresa y en cualquier cultura. Más bien me parece aplicable en países altamente competitivos y empresasgrandes.
El método es una prueba de desarrollo larga, con un coste importante frente las típicas entrevistas de personal, pero tiene la ventaja de medir de forma conjunta y de forma objetiva ante lareacción de los candidatos, en lugar de que la persona encargada de recursos humanos se guie por sus propias intuiciones o de las respuestas muy estudiadas de los candidatos.
Si bien el Método es...