El nacimiento de un nuevo tipo de trabajo

El nacimiento de un nuevo tipo de trabajo

La globalización en la economía a producido varios cambios en los métodos de organización que utilizan las empresas que forman parte de esta gran cadenaeconómica. Algunos de estos cambios son la flexibilidad laboral, y el nacimiento de un nuevo estilo de trabajo, que a la vez deja ver una notoria separación entre dos tipos de trabajos y que uno deestos va a prevalecer en el tiempo, ya que cumplirá con las necesidades de la empresa y del mercado, mientras que el otro se ira perdiendo.
Según Manuel Castells uno de estos tipos de trabajos se llama“trabajo autoprogramable y, otro, lo llama trabajo genérico.
“La contra-tendencia en la economía global es la cada vez mayor concentración de personas con talento, altamente cualificadas ypreparadas” (Richard Florida, entrevista “Interview with a Creativity Guru: Richard Florida”, publicada en Rotman Magazine,2oo7, Referencia no 3090.)1
A medida que el tiempo va avanzando las empresas tienenque ir buscando formas innovadoras que permitan la permanencia en el mercado y no decaer. Es por esto que es tan importante el tipo de trabajador que se quiere tener para poder realizar, así, todas lasexpectativas que se tienen a nivel económico, esto no quiere decir que el capital u otro aspectos presentes en una empresa hayan pasado de alguna forma al olvido, es solo que ahora se tiende apriorizar por la inteligencia y la capacidad de los laborales en poder resolver problemas. Es ahí cuando nos referimos al trabajador autoprogramable.
Hoy en día es algo muy común que las empresas seespecialicen en estar dando constantemente capacitaciones a sus trabajadores para poder obtener de estos, un mejor desempeño, esto esta estrechamente relacionado con la flexibilidad laboral, donde laempresa regula la cantidad de personal que requiere para cierto trabajo, a través de contratos esporádicos entre otras cosas, para así tener un mejor resultado y obviamente la ganancia esperada.
Pero......