el nene y mas nada ps rescaten

EL SALARIO:
- Definición
*Es la suma bienes o dinero  que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo.
Cuandolos pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal. Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno.

-Factores que determinan el valor de los salarios:* La cantidad de personas dispuestas a realizar un trabajo.
*Los conocimientos especializados que requiere un puesto.
*Lo desagradable que sea el trabajo a realizar.
*La demanda d servicios quesatisfacen el puesto.
Clasificación del salario:
*Salario nomina: Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo (art. 9 LFT).El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.*Salario real : Es lo que cuesta realmente a la empresa constructora el trabajo de 8 horas de un empleado, es decir, es la suma de lo que se le paga en efectivo al trabajador (salario integrado) más elpago de cuotas al IMSS, impuestos, etcétera, además de la parte proporcional de las prestaciones, días no laborados, etcétera.
*Costo de la mano de obra: Es el que se deriva de las erogaciones quehace el contratista por el pago de salarios reales al personal que interviene en la ejecución del concepto de trabajo de que se trate, incluyendo al primer mando, entendiéndose como tal hasta lacategoría de cabo o jefe de una cuadrilla de trabajadores. No se considerarán dentro de este costo las percepciones del personal técnico, administrativo, de control, supervisión y vigilancia quecorresponden a los costos indirectos.
* Salario individual: Es el que basta para satisfacer las necesidades del trabajador.
* Salario familiar: Es el que requiere la sustentación de la familia del...