EL NEOCONSTITUCIONALISMO Y LA CONSTITUCIONALIZACIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO

TABLA DE CONTENIDO

PROLOGO

INTRODUCCION

CAPITULO PRIMERO
EL NEOCONSTITUCIONALISMO Y SUS IMPLICACIONES EN EL SISTEMA DE FUENTES.


I. La Constitución y las Fuentes de Derecho
I.1. Conceptos Preliminares
I.2. La Constitución: Surgimiento y Justificación
I.2.1. La Constitución de los antiguos
I.2.2. La Constitución Medieval
I.2.3. La ConstituciónModerna
I.2.3.1. Surgimiento del Estado
I.2.3.2. Soberanía y Legitimidad
I.2.3.3. Poder Constituyente
I.2.3.4. El nominalismo Decimonónico:
La Constitución Programática
I.2.3.5. Del Constitucionalismo Democrático al
Estado Constitucional
I.3. Supremacía de la Constitución
I.4. Concepto de Constitución
I.5. La Constitución como fuente formal y material del derecho
I.5.1.Fuentes de Derecho en el Estado Liberal
I.5.2. Fuentes de Derecho en el Estado Constitucional
I.5.2.1. La Constitución como fuente de Derecho
I.5.2.2. La Constitución como Norma Suprema
I.5.2.3. El Sistema de Fuentes y la Constitución
I.5.2.4. Regulación Legal de la Fuentes de Derecho
I.5.2.5. Regulación Constitucional de las Fuentes de Derecho
I.5.2.5.1. Valores, Principios y ReglasI.5.2.5.2. La Ley en la Constitución
I.5.2.5.3. Límites de la Constitución
I.5.2.5.4. Jerarquía de las Fuentes de Derecho según la Corte Constitucional
I.6. Neoconstitucionalismo y sus implicaciones en el Sistema de Fuentes de Derecho
I.6.1. Características del Neoconstitucionalismo
I.6.1.1. Rigidez constitucional
I.6.1.2. La garantía jurisdiccional de la constitución
I.6.1.3. La fuerzavinculante de la Constitución
I.6.1.4. La sobreinterpretación de la Constitución
I.6.1.5. La aplicación directa de las normas constitucionales
I.6.1.6. La interpretación conforme a la Ley
I.6.1.7. La Constitución y las relaciones políticas.
I.7. El Neoconstituciobalismo y la Interpretación de la Constitución
I.7.1. Más Principios que Reglas.
I.7.2. Mas Ponderación que Subsunción
I.7.3.Omnipresencia de la Constitución en todas las áreas jurídicas, en lugar de espacios exentos.
I.7.4. Omnipresencia Judicial en lugar de Autonomía del Legislador Ordinario
I.7.5. Coexistencia de Pluralidad de Valores en lugar de Homogeneidad Ideológica

CAPITULO SEGUNDO
LA CONSTITUCIONALIZACION DEL DERECHO DEL TRABAJO COLOMBIANO
II. La Constitucionalización del Derecho
II.1. Generalidades
II.2.Evolución
II.2.1. Iusnaturalismo Clásico
II.2.2. Iusnaturalismo Teológico
II.2.3. Iusnaturalismo Racional
II.2.4. Iusnaturalismo Moderno
II.2.5. Kant, la Exégesis, la Jurisprudencia de conceptos (Von Ijring) – La Jurisprudencia de Intereses (Merck).
II.2.6. Hegel La Escuela Histórica del derecho (Von Savigny) – Movimiento por el Derecho Libre (Kantorowics, Geny)
II.2.7. PositivismoII.2.8. Realismo Jurídico
II.2.9. Neo-iusnaturalismo
II.2.10. Neo-positivismo
II.2.11. Neoconstitucionalismo
II.3. Conclusión
II.4. Constitucionalización del Derecho del Trabajo en Colombia

CAPITULO TERCERO
III. PRINCIPALES SENTENCIAS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL COLOMBIANA EN MATERIA LABORAL DEL AÑO 2011

CONCLUSION

BIBLIOGRAFIAINTRODUCCION




Para poder dar respuestas a todas estas inquietudes y todas aquellas que seguramente, se presentarán en el transcurso de este libo, se ha desarrollado este estudio, dividiéndolo en cuatro capítulos, así:
Un primer capítulo que hemos denominado, El Neoconstitucionalismo y sus implicaciones en el Sistema de Fuentes, en el cual abordamos el surgimiento y evolución de laConstitución, desde los antiguos hasta la actualidad; la aparición del Estado, recordando los conceptos de soberanía, legitimidad y poder constituyente; indispensables, para entender la transición de Estado Liberal a Democrático y Constitucional, con el cambio de paradigma que ello implica; al revaluarse el concepto de ley, como la fuente de derecho prevalente y otorgarse a la Constitución el...