El Nepotismo En La Administración Pública

Deberes, derechos y prohibiciones de los servidores públicos

La ley orgánica de servicio civil y carrera administrativa y de unificación y homologación de las remuneraciones del sector público, contiene varios preceptos que deben ser cumplidos por un servidor público dentro del desempeño de sus funciones. Estos has sido destacados como deberes, derechos y prohibiciones, tal y como lo vemos acontinuación:

I.

Son deberes de todo funcionario público: • •

Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitución Política de la República, las leyes, reglamentos y más disposiciones expedidas de acuerdo con la ley; Desempeñar personalmente, las obligaciones de su puesto, con solicitud, eficiencia y con la diligencia que emplean generalmente en la administración de sus propias actividades,cumpliendo las disposiciones reglamentarias de su dependencia; Cumplir, de manera obligatoria, la semana de trabajo de cuarenta horas, con una jornada normal de ocho horas diarias y con descanso de los sábados y domingos. Todos los servidores públicos cumplirán este horario a tiempo completo, excepto casos calificados de profesionales o asesores técnicos que deban prestar servicios en jornadasparciales; Cumplir y respetar las órdenes legítimas de los superiores jerárquicos. Se negará por escrito a acatar órdenes superiores cuando éstas estén afectadas de ilegalidad o inmoralidad. Mantener dignidad en el desempeño de su puesto y en su vida pública y privada, de tal manera que no ofendan al orden y a la moral y no menoscaben el prestigio de la institución a la que pertenecen; Velar por laeconomía del Estado y por la conservación de los documentos, útiles, equipos, muebles y bienes en general confiados a su guarda, administración o utilización de conformidad con la ley y las normas secundarias; Observar en forma permanente, en sus relaciones con el público motivadas por el ejercicio del puesto, toda la consideración y cortesía debidas; y, Elevar a conocimiento de su inmediatosuperior, los hechos que puedan causar daño a la administración.

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II.

Todo servidos público tiene derecho a: • Gozar de estabilidad en su puesto, luego del período de prueba, salvo lo dispuesto en esta Ley; • Percibir una remuneración justa que será proporcional a su función, eficiencia y responsabilidad. Los derechos que por este concepto correspondan al servidor, sonimprescriptibles; • Gozar de prestaciones legales y de jubilación cuando corresponda de acuerdo con la ley; • Ser restituidos a sus puestos cuando terminaren el servicio militar obligatorio; este derecho podrá ejercitarse hasta treinta días después de haber sido licenciados de las Fuerzas Armadas; • Recibir indemnización por eliminación y/o supresión de puestos o partidas, por el monto que se fijede conformidad con esta Ley; • Asociarse y designar sus directivas. En el ejercicio de este derecho, prohíbese toda restricción o coerción que no sea la prevista en la Constitución Política de la República o la ley; • Disfrutar de treinta días de vacaciones anuales pagadas después de once meses, por lo menos, de servicio continuo; derecho que no podrá ser compensado en dinero, salvo en el caso decesación de funciones, en que se liquidarán las vacaciones no gozadas conforme al valor percibido o que debió percibir por su última vacación; • Ser restituidos a sus puestos en el término de cinco días posteriores a la ejecutória de la sentencia en caso de que el tribunal competente haya fallado a favor del servidor suspendido o destituido y recibir de haber sido declarado nulo el actoadministrativo impugnado, las remuneraciones con los respectivos intereses que dejó de percibir en el tiempo que duró el proceso legal respectivo; • Demandar ante los organismos y tribunales competentes el reconocimiento o la reparación de los derechos que consagra esta Ley; • Recibir un tratamiento preferente para reingresar en las mismas condiciones de empleo a la institución pública de la que hubiere...