el nuevo derecho del trabajo
Páginas: 8 (1958 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2013
“El nuevo Derecho del Trabajo”
José Luis Ugarte Cataldo
Capítulo I
El concepto y la función del Derecho del Trabajo
1. La función política del Derecho del Trabajo: La cara oculta
El Derecho del Trabajo tiene varias funciones, distinguimos para lo que nos importa entre la función política y la función económica. El Derecho del Trabajo sirve, ya sea por su rol político, en la tarea delmantenimiento de una estructura económica determinada, ya sea por su rol económico, a través de la distribución de la riqueza de los actores involucrados en la producción.
Existe casi coincidencia en la doctrina, sobre cuál es la función que el Derecho del Trabajo cumple en la organización social, estableciéndola como: “una solución defensiva del Estado liberal para, mediante la promulgación denormas protectoras de los trabajadores, atender a la integración e institucionalización del conflicto entre trabajo asalariado y el capital en términos compatibles con la estabilidad del sistema económico establecido”. Buena parte de la doctrina comparada con excepción de Chile, situará el fundamento del Derecho del Trabajo en el interés por evitar los problemas que pusieran en cuestión el ordenconstituido.
En este sentido, la razón histórica del por qué en los comienzos del capitalismo se comienzan a dictar normas que protegen a la parte débil de la relación laboral, no será en modo alguno una concesión humanitaria, sino que será el temor de que la postergación sumada a las ideas marxistas, se materialicen en acciones políticas radicales que intenten la sustitución total delsistema.
Como lo atestiguaban, por lo demás, los laboralistas de la época, en el caso español escribían en 1895 que: “siéntase la necesidad de ensanchar un tanto la vida del proletariado, no solamente se lograría de este modo el alivio de su miseria, sino también una nueva garantía de tranquilidad social…”. O en el caso chileno, como lo dejaba manifiestamente claro el redactor del primer Código delTrabajo, que frente a su rechazo en el parlamente envía una carta al Presidente Alessandri señalando que “…en el orden social la represión social, la coacción por enérgica que sea, contiene, pero no cura.”
Por lo anterior, es que en uno de los primeros manuales generales de esta disciplina en Chile, se señale “indudablemente que las manifestaciones fatales del desorden social-económico (…), haninfluido decisivamente para atemorizar a las clases pudientes (…), arrancándoles conquistas sociales”. Dichas conquistas serán las numerosas leyes sociales, que vendrán a mejorar las miserables condiciones laborales del proletariado, generándose así el proceso de “emprender el lento camino de las reformas para evitar el violento de las revoluciones”.
Se producirá en consecuencia en todo el mundocapitalista occidental, una decidida intervención estatal en el mundo del trabajo: primero bajo la legislación obrera, y luego bajo la versión sofisticada del Derecho del Trabajo, con miras a “forjar los medios jurídicos de la dominación suave del capital”. En ese esquema, la protección del trabajador es una función instrumental, subordinada al rol último de encauzar los conflictos socialesdentro del esquema capitalista, para su reforzamiento y, en última instancia, consolidación.
El Derecho del Trabajo deja de ser así, un “conjunto de doctrinas o teorías, normas e instituciones cuyo fin es la reivindicación y protección de los intereses del trabajador…”, para entenderse como un conjunto de normas jurídicas que regulan una determinada relación de intercambio de servicios por salario,que tienen por finalidad fundamental asegurar la preservación del capitalismo, mediante la integración del conflicto social a dicho sistema.
La relación entre el Derecho del Trabajo y el sistema capitalista ha sido puesta de manifiesto también en EE.UU por la escuela de estudios críticos, aunque en un plano de violenta crítica ideológica. La construcción de una teoría crítica supone conocer...
José Luis Ugarte Cataldo
Capítulo I
El concepto y la función del Derecho del Trabajo
1. La función política del Derecho del Trabajo: La cara oculta
El Derecho del Trabajo tiene varias funciones, distinguimos para lo que nos importa entre la función política y la función económica. El Derecho del Trabajo sirve, ya sea por su rol político, en la tarea delmantenimiento de una estructura económica determinada, ya sea por su rol económico, a través de la distribución de la riqueza de los actores involucrados en la producción.
Existe casi coincidencia en la doctrina, sobre cuál es la función que el Derecho del Trabajo cumple en la organización social, estableciéndola como: “una solución defensiva del Estado liberal para, mediante la promulgación denormas protectoras de los trabajadores, atender a la integración e institucionalización del conflicto entre trabajo asalariado y el capital en términos compatibles con la estabilidad del sistema económico establecido”. Buena parte de la doctrina comparada con excepción de Chile, situará el fundamento del Derecho del Trabajo en el interés por evitar los problemas que pusieran en cuestión el ordenconstituido.
En este sentido, la razón histórica del por qué en los comienzos del capitalismo se comienzan a dictar normas que protegen a la parte débil de la relación laboral, no será en modo alguno una concesión humanitaria, sino que será el temor de que la postergación sumada a las ideas marxistas, se materialicen en acciones políticas radicales que intenten la sustitución total delsistema.
Como lo atestiguaban, por lo demás, los laboralistas de la época, en el caso español escribían en 1895 que: “siéntase la necesidad de ensanchar un tanto la vida del proletariado, no solamente se lograría de este modo el alivio de su miseria, sino también una nueva garantía de tranquilidad social…”. O en el caso chileno, como lo dejaba manifiestamente claro el redactor del primer Código delTrabajo, que frente a su rechazo en el parlamente envía una carta al Presidente Alessandri señalando que “…en el orden social la represión social, la coacción por enérgica que sea, contiene, pero no cura.”
Por lo anterior, es que en uno de los primeros manuales generales de esta disciplina en Chile, se señale “indudablemente que las manifestaciones fatales del desorden social-económico (…), haninfluido decisivamente para atemorizar a las clases pudientes (…), arrancándoles conquistas sociales”. Dichas conquistas serán las numerosas leyes sociales, que vendrán a mejorar las miserables condiciones laborales del proletariado, generándose así el proceso de “emprender el lento camino de las reformas para evitar el violento de las revoluciones”.
Se producirá en consecuencia en todo el mundocapitalista occidental, una decidida intervención estatal en el mundo del trabajo: primero bajo la legislación obrera, y luego bajo la versión sofisticada del Derecho del Trabajo, con miras a “forjar los medios jurídicos de la dominación suave del capital”. En ese esquema, la protección del trabajador es una función instrumental, subordinada al rol último de encauzar los conflictos socialesdentro del esquema capitalista, para su reforzamiento y, en última instancia, consolidación.
El Derecho del Trabajo deja de ser así, un “conjunto de doctrinas o teorías, normas e instituciones cuyo fin es la reivindicación y protección de los intereses del trabajador…”, para entenderse como un conjunto de normas jurídicas que regulan una determinada relación de intercambio de servicios por salario,que tienen por finalidad fundamental asegurar la preservación del capitalismo, mediante la integración del conflicto social a dicho sistema.
La relación entre el Derecho del Trabajo y el sistema capitalista ha sido puesta de manifiesto también en EE.UU por la escuela de estudios críticos, aunque en un plano de violenta crítica ideológica. La construcción de una teoría crítica supone conocer...
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