El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional

EL NUEVO INSTITUCIONALISMO EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
El institucionalismo tiene la intención de representar un enfoque distintivo del estudio de los fenómenos sociales, económicos y políticos; sin embargo frecuentemente es más fácil ponerse de acuerdo sobre lo que es que sobre lo que no es.
El institucionalismo tiene diferentes significados en diferentes disciplinas; incluso dentrode la teoría de la organización, los “institucionalistas” difieren en el relativo énfasis que dan las características micro y macro, en sus ponderaciones de los aspectos cognoscitivo y normativo de las instituciones, en la importancia que atribuyen a los intereses y a las redes de relaciones en la creación y difusión de las instituciones.
Este texto se refiere al institucionalismo en lateoría de la organización, en especial la rama que si vincula más estrechamente con la sociología; Al presentar lo estudios se esperan lograr tres cosas:
En la primer aparte cuatro trabajos fundamentales citados a menudo, los capitulo s que siguen, profundizan en la agudeza teórica del institucionalismo al definir los procesos por los cuales las instituciones conforman la estructura y laacción organizacionales. Estos capítulos consolidan el trabajo de la última década y surgen agendas para investigaciones posteriores. La tercera parte ejemplifica el análisis del cambio organizacional. Dos de estos capítulos analizan el surgimiento de los campos organizacionales; otros dos abordan transformaciones significativas dentro de campos existentes; y los dos últimos capítulosexploran la relación entre los procesos institucionales y la competencia inter organizacional.
Es así como se exponen ideas fundamentales, definen y aclaran estructuras analíticas distintivas y exploran los temas del cambio, conflicto y competencia que hacen que el análisis institucional se relacione más estrechamente con los intereses de los estudios de la organización y con lateoría social contemporánea.
EL “NUEVO INSTITUCIONALISMO” EN EL CONTEXTO DISCIPLINARIO
El estudio de las instituciones experimenta un renacimiento en todas las ciencias sociales.
El resurgimiento del interés en las instituciones contempla una tradición más antigua de la economía política, que se concentraba en los mecanismos mediante los cuales ocurría la acción social y económica. Esastradiciones se desprestigiaron porque proporcionaban respuestas demasiado descriptivas e históricamente específicas, que carecían de efectividad explicativa.
Una corriente distinta del pensamiento institucional proviene de campos como la macrosociología, la historia social y los estudios culturales. En estos campos, las instituciones siempre se han considerado elementos básicos para la construcción de lavida social y política. Nuevas perspectivas de la antropología, la historia y la teoría social continental ponen en tela de juicio las verdades deterministas del funcionalismo como del individualismo.
Dentro de los estudios organizacionales, la teoría institucional ha respondido a anomalías empíricas, al hecho de que, “lo que observamos en el mundo es incongruente con la forma en que lasteorías contemporáneas nos piden que hablemos”. Los estudios de cambio organizacional y políticos señalan descubrimientos difíciles de compaginar ya sea con las explicaciones funcionalistas o con las que se basan con el actor racional. Los administradores y lo políticos abogan por programas que se establecen para exhibir la legitimidad. Estos descubrimientos han generado esfuerzos parareemplazar las teorías racionales de la contingencia técnica o de la elección estratégica por modelos alternativos.
LA NUEVA ECONOMIA INSTITUCIONAL
La nueva economía institucional añade una saludable dosis de realismo a los supuestos usuales de la teoría microeconómica. Las instituciones surgen y persisten cuando confieren beneficios mayores que los costos de transacción en que se incurre al...