el nuevo rol del lider


Nombre: Gustavo Andujo Gonzales
Matrículas:
2678016
Nombre del curso:
Planeación y organización.
Nombre del profesor:
Gabriela Georgina Zermeño Inclán.
Módulo:
1: El líder moderno.Actividad:
1. El nuevo rol del líder
Fecha: 7 de septiembre del 2012
Bibliografía: (s.f) recuperado el 7 de septiembre de 2012 de www.tecmilenio.edu.mx planeación y organización,http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tabGroup=courses&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fcontent%2FcontentWrapper.jsp%3Fcontent_id%3D_2181850_1%26displayName%3DLinked%2BFile%26course_id%3D_93356_1%26navItem%3Dcontent%26attachment%3Dtrue%26href%3Dhttp%253A%252F%252Fcursos.tecmilenio.edu.mx%252Fcursos%252Fat8q3ozr5p%252Fprof%252Fhp%252Fhp09004%252Fbb


Título:

“Ventajas de ser unlíder”

Introducción:

Realmente lo que te aporta ser un buen líder es algo más que llevar un proyecto acabo con la ayuda de tu equipo de trabajo.
Ser un buen líder agrupa muchas cosas. Se empiezaprimero con la voluntad de serlo, de desear un cambio personal que te permita desarrollar y mejorar tu vida laboral como tu vida personal. Tener mejores relaciones con tus seres queridos y con tu equipo detrabajo. Como vemos el líder no so busca ser beneficiado el mismo si no que busca beneficiar a la vez a su equipo de trabajo, cuando ay diferencias en la empresa o algún desacuerdo con algún empleadotrata de llegar a un acuerdo ganar-ganar. a continuación veremos cuales son sus características y tratar de comprenderlas mediante un ejemplo en lo laboral dentro de una empresa y que tanto influyeel líder en este caso dentro de esta organización y que hace para solucionar los problemas.



Desarrollo:
Una ventaja sobre el líder es que tiene una relación buena con su área ya sea de trabajoo personal.
Innovador: esto quiere decir que busca actualizarse tanto el como su ambiente de trabajo ser siempre mejor en cuestión de actualizarse tanto como el y a su equipo ser creativo y...