El Objetivo De Estudio De La Administración:

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PUERTO RICO
RECINTO DE SAN GERMÁN
PROGRAMA DOCTORAL EN EDUCACIÓN

EL OBJETIVO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN:
PRINCIPALES TENDENCIAS

PARA
EDUC. 8570
PROF. DR. ALBERTO LÓPEZ

POR
DIXON E. TORRES RAMÍREZ
11DE FEBRERO DE 2010

TABLA DE CONTENIDO

Introducción...…………………………………………………………………...3
Resumen………………………………………………………………………..4Conclusión………………………………………………………………….......7
Referencias………………………………………………………………….....8
Anejos…………………………………………………………………………..9

INTRODUCCIÓN

Este análisis crítico está presentado como requisito del curso EDUC 8570. El presente trabajo trata sobre el objetivo de estudio de la administración: principales tendencias. El Programa de Post Grado en Administración de Negocios de la Universidad Interamericana de Puerto Ricoen Costa Rica, abordando el estudio y la práctica de la administración en general. Además plantea los elementos centrales de acuerdo a Russell Ackoff y la planeación como una actitud plena. Escogí este artículo por que involucra tanto el tema bajo estudio como la institución en la que estudio, entiéndase Universidad Interamericana de Puerto Rico.


El argumento que el autor presenta ensu artículo es la inquietud sobre el significado que tiene el programa que se inaugura y el papel que juega la administración en este tiempo. La gran cantidad de estudiantes que se están matriculando en los cursos para prepararse en el área de la administración. Además de la universalización de los estudios formales en esta disciplina (Díaz, 1988).
De acuerdo con (Díaz, 1988) la Administración,por tanto ha sido y es esencial para asegurar y conseguir la coordinación de esfuerzos individuales. La tarea de los administradores ha crecido en importancia. Diferentes análisis en el campo de los negocios han demostrado con mucho acierto, que gran parte de los fracasos  en este campo de las organizaciones se deben a una administración poco examinada o a la falta de experiencia en laAdministración. Fleitas, 2008 indica que todo proceso grupal efectivo y diseñado para lograr metas en grupo al menor costo de tiempo, dinero, material, adopta el proceso, principios y técnicas básicas de la Administración.
Toda organización necesita esencialmente de la Administración, así como también todos los niveles de ella, necesitan ser administrados. Esto explica que es una actividad no solo delpresidente de un grupo empresarial, o de un gerente general de una gran empresa, o del ministro de las fuerzas armadas, sino que es propia también de un jefe de piso de una gran tienda comercial, por solo nombrar algunos ejemplos.
Establece que la conducta humana posee un doble contenido, el sustantivo y el procedimental. El primero está asociado con la finalidad de la conducta, dándole sentidode modo racional o no racional. El segundo tiene que ver con el cómo de las cosas aunque el m ismo no incluye la selección de los medios, se vincula estrechamente con ellos. Hace alusión a nuestro antepasado cuando se iba de cacería, como estudiaba la presa, pero que solo no lo podía hacer era un trabajo colaborativo como el que requiere cualquier organización. Además de cómo las variables decooperación, estructura y dirección van de la mano de la acción racional, características de la Teoría General de la Administración.
Otro punto que establece es el énfasis en la planeación y la toma de decisiones como núcleo importante de la disciplina. En la actualidad el desarrollo y el impacto de la tecnología han provocado que se redefina el enfoque y las tareas gerenciales. Es por elloque el líder está obligado a tomar la adopción del enfoque sistemático, por la dificultad de lidiar con las totalidades.
El científico Russell Ackoff, establece los elementos centrales:
1. La planeación es una toma de decisión anticipada
2. La planeación es necesaria
3. La planeación como proceso incluye tanto la selección de acciones intermedias correctas, como la...