El octavo habito

l liderazgo es esencial para quienes han de aprovechar al máximo el potencial de su equipo de trabajo. También es considerado como una cualidad que distingue a una persona del resto. Es la habilidadde sacar el mayor partido posible a un equipo sin importar la circunstancia, eso implica que un líder ha de poder cambiar de estilo para adaptarse a las distintas situaciones. Esto implica lacapacidad de influir con motivación y carisma en el comportamiento y actitudes de un grupo de subordinados, para el logro de los objetivos propuestos. Luego de haber definido el término liderazgo se puedemencionar en materia de liderazgo al señor, Stephen Covey, autor de El octavo hábito. Covey enseña formas de vida y de liderazgo basado en principios morales, el cual a su vez tiene como objetivo enseñarun paradigma básico: que las personas son individuos completos, es decir, cuerpo, mente, corazón y espíritu.
En este sentido, el individuo debe evolucionar. Y esto se logra por medio delconocimiento. Es decir, el individuo debe evolucionar olísticamente, o sea, debe trastocar el área mental, emocional, físico y espiritual.

El texto comienza con la exposición de pensamientos de las personasque luchan por salir adelante en la nueva realidad. Pensamientos como: “Nadie me valora o aprecia”, “Mi jefe no tiene la menor idea de todas las cosas que soy capaz de hacer”, “No siento que le hagofalta a nadie en particular ni en mi trabajo, ni a mi hijo adolescente o hijos mayores, ni a mis vecinos, ni a mi comunidad, ni a mi esposa excepto cuando hay que pagar las cuentas.”, “Me sientofrustrado y desanimado.”, “No estoy ganando lo suficiente, ni siquiera para cubrir los gastos.”, “Parece que nunca voy a lograr salir a flote”, etc.
Luego nos explica por qué un octavo hábito enfatizando enque los siete hábitos son todavía relevantes en la nueva realidad de hoy. Covey nos señala que entre mayor sea el cambio y mayor sea la dificultad del reto, mayor relevancia tienen los siete...