El Octavo Habito

ENCUENTRE SU VOZ E INSPIRE A OTROS A ENCONTRAR LA SUYA

Encontrar su VOZ
4 NECESIDADES de las personas
Toda Persona en todo Trabajo
4 HAMBRES
Llevar una vidad integra, balanceada yequilibrada

MENTE
Talento
Aprender
Usame con creatividad
Supongamos que en promedio, su profesion dura 2 años. Ahora preparese para eso
Vision

CUERPO
Necesidad
Vivir
Pagame lo justo
Sufra uninfarto y ahora viva con eso
Disciplina

CORAZON
Pasion
Amar
Tratame con amabilidad
Todo lo que dice de una persona, lo pueden escuchar. Ahora hable de acuerdo a eso
Pasion

ESPIRITUConciencia
Dejar un legado
Sirve para necesidades humanas en forma de principios
Supongamos que se comunica cara a cara con su creador. Ahora viva de acuerdo a eso
Conciencia


5 CANCER METASTASISNo dejan encontrar la voz
1. Critica
2. Queja
3. Comparación
4. Competencia
5. Enfrentamiento

3 DONES DE NACIMIENTO
1. Libertad y el poder de elegir
2. Principios
2.1. Universales2.2. Eternos
2.3. Autoevidentes
3. 4 Inteligencias
3.1. CI - Mente
3.2. IE - Corazón
3.3. IP - Cuerpo
3.4. CE - Espiritu

3 RETOS
EJECUCION
1. La grandeza personal

2. Lagrandeza de liderazgo

3. La grandeza Organizacional
7 HABITOS
1. Se proactivo
2. Comenzar con el final en mente
3. Poner primero lo primero
4. Piensa gana - gana
5. Buscar primero entender,luego ser comprendido
6. Sinergia
7. Afilar la sierra

A pesar de todos los cambios que ha sufrido el mundo laboral (nuevas tecnologías, nuevas concepciones, nuevos métodos, etc.), aún seguimospensando en buena medida desde el paradigma de la llamada Era Industrial, que considera a los trabajadores como una materia prima más.

Esta es una concepción en extremo inconveniente, pues nologra sacar lo mejor de cada una de las individualidades que componen a la organización: algo fundamental en la Era de las Comunicaciones y la Información. Es preciso, pues, hacer que los trabajadores...