el orden laboral

AG2-C1
EL ORDEN LABORAL
LA EMPRESA
225. ¿Qué es la empresa?
La empresa es una asociación libre, hecha con el fin de impulsar un proceso productivo a favor de la sociedad – creando y distribuyendo riqueza para satisfacer las necesidades humanas – con un legítimo interés de lucro o ganancia.
226. ¿Quién hace la empresa?
La empresa es hecha por uno o varios hombres, trabajadores concapacidad de iniciativa y organización, porque en las empresas económicas son personas las que se asocian, es decir, hombres libres y autónomos creados a imagen y semejanza de Dios (Concilio Vaticano II, Gaudium spes, n.68). Estas personas se desarrollan y perfeccionan en la realización de los objetivos que les son propios, ejercitando las virtudes humanas.
227. ¿Cuál es la función de la empresa?
Lafunción de la empresa es múltiple:
a) Hacer la vida del trabajo más humana y servir de medio de perfeccionamiento personal y profesional.
b) Encauzar las iniciativas laborales, y abrir a muchos otros hombres posibilidades de trabajo dependiente, como empleados y obreros;
c) Transformar las riquezas naturales en bienes acabados;
d) Permitir inversiones reproductivas del dinero, con elconsiguiente y justo beneficio para sus propietarios;
e) Fomentar el desarrollo y el progreso social.
DEBERES DEL EMPRESARIO
228. ¿Cuáles son los deberes básicos del empresario?
a) Ejercer el derecho de crear una empresa;
b) Asumir el riesgo y responsabilidad de dar trabajo a otros;
c) Organizar el proceso productivo en un centro de trabajo, en orden a la promoción del bien común.
229. ¿Cómo se debecumplir el empresario su responsabilidad social?
El empresario debe cumplir su responsabilidad social aportando su buen ejemplo, con el ejercicio de virtudes humanas, laborales y sociales, y sus posibilidades tecnológicas, organizativas, económicas y financieras, para hacer realidad la vida de la empresa.


230. ¿Qué actitud debe tener el empresario en la realización de la empresa?
Elempresario debe tener, en la realización de la empresa, una actitud de lealtad y respeto con la sociedad y el Estado, con la empresa misma, y con todos y cada uno de los trabajadores.
231. ¿Qué deberes legales debe cumplir el empresario?
El empresario debe:
a) Acatar y cumplir toda la ordenación legal vigente, incluida la tributaria;
b) Llevar a cabo puntualmente su propio contrato individual detrabajo;
c) Dar cumplimiento estricto a la parte que le correspondiente en el contrato individual – y, si lo hubiese, colectivo – de todos y cada uno de sus trabajadores;
d) Buscar el diálogo para el mejor entendimiento de todos los trabajadores de la empresa;
e) Poner todos los medios para hacer realidad, en la sociedad y en la empresa, la plenitud de ejercicio de todos los derechos delempresario y de los trabajadores.
DERECHOS DEL EMPRESARIO
232. ¿Qué derechos esenciales tiene el empresario?
El empresario tiene derecho a:
a) La garantía de poder elegir el tipo de inversión y la libre gestión de la empresa, con iniciativa privada, para promover el bien común.
b) El respeto a la unidad esencial en el manejo y conducción de la empresa, en el ámbito de sus autonomía interna, paradirigirla con efectividad y eficacia en sus proceso productivo.
c) Esperar colaboración, lealtad y respeto de los trabajadores, en el estricto cumplimiento de sus derechos y deberes.
233. ¿Cómo defiende el empresario, en circunstancias extraordinarias, la gestión de la empresa?
El empresario defiende, en circunstancias extraordinarias, la gestión de la empresa, paralizando las laborales del detrabajo, y cerrando temporalmente sus puertas, si causas muy graves y proporcionalmente justas lo exigen, en forma pacífica, siempre que el mal que ocasione sea inferior al bien que se busca; cuidando que no provoque injusticias, ni abusos ni violencias, y que se atiendan en todo momento los justos derechos de los trabajadores, previniendo lesiones para evitarlas a tiempo, de acuerdo a las leyes...