El oriente boliviano
Páginas: 34 (8471 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2011
REGLAMENTO INTERNO DE PERSONAL
DEL G.M.E.A.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 1°. (OBJETO)
El Reglamento Interno de Personal del Gobierno Municipal de E! Alto, tiene por objeto establecer: derechos, deberes, prohibiciones, y todo lo referente al comportamiento laboral del personal del GMEA, así regular las relaciones entre el GMEA y sus servidores públicos determinandopara ambas partes los derechos, obligaciones y responsabilidades, para el logro de objetivos de la Entidad.
Articulo 2°. (MARCO JURÍDICO)
El presente Reglamento Interno de Personal del GMEA, enmarca su accionar legal en las siguientes disposiciones:
Constitución Política del Estado
Ley 1178 SAFCO
Ley 2028 de Municipalidades
Ley 2027 Estatuto del publico Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal (NBSAP)
Reglamento Especifico del Sistema de Administración de Personal del Gobierno Municipal de El Alto. (RE-SAP).
Artículo 3º. (ARTÍCULO DE SEGURIDAD)
En caso de existir duda, contradicciones, omisión o diferencias en la interpretación del Reglamento Interno de personal del GMEA, se recurrirá a lo expresamenteestablecido al art. 2 del presente reglamento.
Articulo 4°. (DEFINICIONES)
Los términos: "funcionario público'' y "servidor público” en el presente reglamento son considerados como sinónimos.
Para efectos de este reglamento, se adoptan las siguientes definiciones:
a) Servidor Público, es la persona individual, que independientemente de su jerarquía y calidad, profesional, técnico,administrativo, operador, gendarme o de servicio, realiza para la Entidad, tareas remuneradas y su nombramiento emana de Autoridad competente.
1. Profesional: es la persona que posee Titulo Universitario y Titulo e Provisión Nacional y Registro en el Colegio de Profesionales correspondiente.
2. Técnico: es la calidad otorgada expresamente por GMEA a sus funcionarios queacreditan estudios de especialización, en diferentes disciplinas
3. Administrativo: es el personal no profesional ni técnico que realiza labores de oficina en la estructura estable de la entidad.
De apoyo y servicio
Músico de la banda Municipal. Personal que ameniza actividades de la Máxima Autoridad Ejecutiva.
4. Auxiliar: sonconsiderados auxiliares el personal de apoyo que efectúa tareas de oficina.
5. Operador: es el personal que maneja, conduce vehículos y maquinaria pesada y maquinaria en general de propiedad de la entidad.
6. Gendarme o Policía Urbano: es el personal que se ocupa de la vigilancia de los mercados, lugares de expendio público y demás instalaciones y oficinas del GMEA.7. De servicio: Que demanda relaciona Actividad físico corporal, es el personal que efectúa tareas domesticas y de auxiliatura en actividades subalternas.
b) Cargo o puesto, Conjunto de deberes y responsabilidades asignadas a la naturaleza del cargo según manual de funciones.
c) Renumeración: es el que percibe el empleado u obrero en pago de su trabajo.
Articulo 5º. (ÁMBITO DEAPLICACIÓN)
I.- El ámbito de aplicación del presente Reglamento, abarca a todo servidor público municipal que desempeña funciones en el GMEA, sin distinción de Jerarquía e independientemente de la fuente de su remuneración.
II.- La Dirección de Recursos Humanos es responsable de la difusión y aplicación del presente Reglamento Interno, por tanto todo servidor publico del GobiernoMunicipal de El Alto, desde el momento de su nombramiento en cualquier repartición, se compromete a cumplir con todas las disposiciones legales que establece este Reglamento Interno de personal, no pudiendo el servidor público municipal alegar bajo ninguna circunstancia su desconocimiento.
III.- Todo servidor público de! GMEA sin distinción de jerarquía asume plena responsabilidad de...
DEL G.M.E.A.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 1°. (OBJETO)
El Reglamento Interno de Personal del Gobierno Municipal de E! Alto, tiene por objeto establecer: derechos, deberes, prohibiciones, y todo lo referente al comportamiento laboral del personal del GMEA, así regular las relaciones entre el GMEA y sus servidores públicos determinandopara ambas partes los derechos, obligaciones y responsabilidades, para el logro de objetivos de la Entidad.
Articulo 2°. (MARCO JURÍDICO)
El presente Reglamento Interno de Personal del GMEA, enmarca su accionar legal en las siguientes disposiciones:
Constitución Política del Estado
Ley 1178 SAFCO
Ley 2028 de Municipalidades
Ley 2027 Estatuto del publico Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal (NBSAP)
Reglamento Especifico del Sistema de Administración de Personal del Gobierno Municipal de El Alto. (RE-SAP).
Artículo 3º. (ARTÍCULO DE SEGURIDAD)
En caso de existir duda, contradicciones, omisión o diferencias en la interpretación del Reglamento Interno de personal del GMEA, se recurrirá a lo expresamenteestablecido al art. 2 del presente reglamento.
Articulo 4°. (DEFINICIONES)
Los términos: "funcionario público'' y "servidor público” en el presente reglamento son considerados como sinónimos.
Para efectos de este reglamento, se adoptan las siguientes definiciones:
a) Servidor Público, es la persona individual, que independientemente de su jerarquía y calidad, profesional, técnico,administrativo, operador, gendarme o de servicio, realiza para la Entidad, tareas remuneradas y su nombramiento emana de Autoridad competente.
1. Profesional: es la persona que posee Titulo Universitario y Titulo e Provisión Nacional y Registro en el Colegio de Profesionales correspondiente.
2. Técnico: es la calidad otorgada expresamente por GMEA a sus funcionarios queacreditan estudios de especialización, en diferentes disciplinas
3. Administrativo: es el personal no profesional ni técnico que realiza labores de oficina en la estructura estable de la entidad.
De apoyo y servicio
Músico de la banda Municipal. Personal que ameniza actividades de la Máxima Autoridad Ejecutiva.
4. Auxiliar: sonconsiderados auxiliares el personal de apoyo que efectúa tareas de oficina.
5. Operador: es el personal que maneja, conduce vehículos y maquinaria pesada y maquinaria en general de propiedad de la entidad.
6. Gendarme o Policía Urbano: es el personal que se ocupa de la vigilancia de los mercados, lugares de expendio público y demás instalaciones y oficinas del GMEA.7. De servicio: Que demanda relaciona Actividad físico corporal, es el personal que efectúa tareas domesticas y de auxiliatura en actividades subalternas.
b) Cargo o puesto, Conjunto de deberes y responsabilidades asignadas a la naturaleza del cargo según manual de funciones.
c) Renumeración: es el que percibe el empleado u obrero en pago de su trabajo.
Articulo 5º. (ÁMBITO DEAPLICACIÓN)
I.- El ámbito de aplicación del presente Reglamento, abarca a todo servidor público municipal que desempeña funciones en el GMEA, sin distinción de Jerarquía e independientemente de la fuente de su remuneración.
II.- La Dirección de Recursos Humanos es responsable de la difusión y aplicación del presente Reglamento Interno, por tanto todo servidor publico del GobiernoMunicipal de El Alto, desde el momento de su nombramiento en cualquier repartición, se compromete a cumplir con todas las disposiciones legales que establece este Reglamento Interno de personal, no pudiendo el servidor público municipal alegar bajo ninguna circunstancia su desconocimiento.
III.- Todo servidor público de! GMEA sin distinción de jerarquía asume plena responsabilidad de...
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