el outsourcing

O U T S O U R C I N G
















JESUS CESAR VILLA
ADMINISTRACIÓN 202
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
PROF. PEREZ SALINAS JOSÉ ALVARO


I N T R O D UC C I O N
Los ejecutivos de hoy en día se enfrentan a una gran cantidad de cambios y tendencias si precedentes. Estos cambios incluyen la necesidad de ser globales, la necesidad decrecer sin usar máscapital, la necesidad de responder a las amenazas y oportunidades de la economía, el envejecimiento de la fuerza laboral, la reducción de costos y batallar por e lpensar del consumidor. Parte deestas tendencias actuales es el Outsourcing.


¿ Q U E E S ?
El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas lasempresas a nivel mundial. Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar:
Es una subcontratación es el proceso económico en el cual una empresa determinada, mueve o destina losrecursos orientados a cumplir ciertas tareas, a una empresa externa, por medio de uncontrato
Es el uso de recursos exteriores a la empresa para realizar actividades tradicionalmente ejecutadas porpersonal y recursos internos. Es una estrategia de administración por medio de la cual una empresa delega la ejecución de ciertas actividades a empresas altamente especializadas.
Es contratar y delegara largo plazo uno o más procesos no críticos para un negocio, a un proveedor más especializado para conseguir una mayor efectividad que permita orientar los mejores esfuerzos de una compañía a lasnecesidades para el cumplimiento de una misión.

E J E M P L O S
Contratación:
Si se contrata una empresa para hacer el servicio de limpieza de una compañía, la empresa que solicita el servicio esquien determina que tipo de equipos y detergentes (químicos) utilizar para hacerlo, de que forma, cuántas personas serían necesarias y cuándo se realizaría.
Outsourcing:
En este caso la empresa que...