El Padre De La Administracion

ESTE TRABAJO VA DEDIACADO A TODOS MIS COMPAÑEROS DE ADMINISTRACION, PARA DAR NOS CUENTA SOBRE LA IMPORTANCIA DE CONOCER MAS SOBRE NUESTRA CARRERA Y SABER O TENER CONOCIMINENTO QUIEN FUE EL HENRY FAYOL Y TODOS SUS PENSAMIENTOSY CONOCIMIENTOS QUE LO LLEVO A SER CONSIDERADO EL PADRE DE LA ADMINISTRACION.

EL PRESENTE TRABAJO VA EN AGRADECIMIENTO A NUESTRO DIRECTOR ACADEMICO O DOCENTE DELA ASIGNATURA DEL CURSO DE “ADMINSTRACION” ,POR DARNOS LA OPORTUNIDAD DE EXPONER EL TEMA DE UN PERSONAJE IMPORTANTE DENTRO DE LA ADMINISTRACION Y SABER MAS ASERCA DE LA VIDA DE HENRY FAYOL, DE SUS CONOCIMIENTOS QUE NOS BRINDA PARA SER UN ADMINISTRADOR EXITOSO Y COMPETENTE EN LA VIDA DIARIA.

ÍNDICE

1. Dedicatoria
2. Agradecimiento
3. Biografía de Henry Fayol
4.Obra de Fayol
5. Concepto de administración.
3.1 Planear
3.2Organizar
3.3 Dirigir
3.4 Coordinar
6. Las seis funciones básicas de la empresa.
4.1 Funciones técnicas
4.2 Funciones comerciales
4.3 Funciones financieras
4.4 Funciones de seguridad
4.5 Funciones contables
4.6 Funciones administrativas
7. Proporcionalidad de las funciones administrativas.
8. Diferencia entreAdministración y Organización.
9.1 Organización como unidad o entidad social
9.2.1 Organización formal
9.2.2 Organización informal
9. Principios generales de la administración según FAYOL.
10.2 División del trabajo
10.3 Autoridad y responsabilidad
10.4 Disciplina
10.5 Unidad de mando
10.6 Unidad de dirección
10.7 Subordinación delos intereses individuales a los intereses generales
10.8 Remuneración del personal
10.9 Centralización
10.10 Jerarquía o cadena escalar
10.11 Orden
10.12 Equidad
10.13 Estabilidad y duración (en un cargo) del personal
10.14 Iniciativa
10.15 Espíritu de equipo
10. Teoría de la Organización.
11.16 La administración como ciencia11.17 Teoría de la organización
11.18 División del trabajo y especialización
11.19 Coordinación
11.20 Conceptos de línea y staff
11. Elementos de la Administración.
12. El proceso administrativo 
13. Perfil de cualidades de los administradores
14.21 Cualidades físicas
14.22 Cualidades intelectuales
14.23 Cualidades morales
14.24Cultura general
14.25 Conocimientos especiales
14.26 Experiencia:
14. Características del administrador
15. Importancia De La Administración
16. Antecedentes Históricos de la administración

BIOGRAFIA DE HENRY FAYOL

(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, HenryFayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.

En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hullaexpuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918.

Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en1916. Tras las aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postulados...