El Padre
Páginas: 4 (762 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2013
1) Elaborar el perfil de un líder valorando las características según los ámbitos escolares, institucionales, familiares y comunicativos.
El líder es la persona que tiene la capacidad para lograrque las ideas, los pensamientos y los sentimientos de su equipo de trabajo se conviertan en acción. Es aquel que levanta el espíritu de su gente y los motiva a tomar acción para conseguir losresultados deseados.
Un líder sabe acariciar su visión, alimenta sus sueños se enfoca en sus metas y trabaja sin descansar, para convertir sus objetivos en realidad.
Reconoce que vivimos en tiempos decambios por lo tanto es flexible y se adapta rápidamente a los nuevos retos. Tiene un compromiso con la experiencia, sabe tomar riesgos, proyecta energía y es una persona espontánea y entusiasta.
Ellíder sabe persuadir, motivar, escucha con detenimiento y aprende de su gente. Tiene la habilidad de poner sus ideas en acción. Conoce como planificar y delegar. Diagnóstica las situaciones difícilesantes que lleguen, y se enfoca en las soluciones.
2) ¿Qué características del liderazgo conoces en ti?
Yo no soy un buen líder pero tengo algunas características de un líder como por ejemplome gusta animar a mis compañeros con sus actividades escolares é institucionales y dar apoyo en sus problemas.
3) Buscar información de la biografía de Martin Luther King y Adolfo Hitler.Compare sus vidas y acciones.
Martin Luther King, Jr.1 (Atlanta, 15 de enero de 1929 – Memphis, 4 de abril de 1968) fue un pastor estadounidense de la iglesia bautista2 que desarrolló una labor crucialen Estados Unidos al frente del Movimiento por los derechos civiles para los afroamericanos y que, además, participó como activista en numerosas protestas contra la Guerra de Vietnam y la pobreza engeneral.
Por esa actividad encaminada a terminar con el apartheid estadounidense y la discriminación racial a través de medios no violentos, fue condecorado con el Premio Nobel de la Paz3 en 1964....
El líder es la persona que tiene la capacidad para lograrque las ideas, los pensamientos y los sentimientos de su equipo de trabajo se conviertan en acción. Es aquel que levanta el espíritu de su gente y los motiva a tomar acción para conseguir losresultados deseados.
Un líder sabe acariciar su visión, alimenta sus sueños se enfoca en sus metas y trabaja sin descansar, para convertir sus objetivos en realidad.
Reconoce que vivimos en tiempos decambios por lo tanto es flexible y se adapta rápidamente a los nuevos retos. Tiene un compromiso con la experiencia, sabe tomar riesgos, proyecta energía y es una persona espontánea y entusiasta.
Ellíder sabe persuadir, motivar, escucha con detenimiento y aprende de su gente. Tiene la habilidad de poner sus ideas en acción. Conoce como planificar y delegar. Diagnóstica las situaciones difícilesantes que lleguen, y se enfoca en las soluciones.
2) ¿Qué características del liderazgo conoces en ti?
Yo no soy un buen líder pero tengo algunas características de un líder como por ejemplome gusta animar a mis compañeros con sus actividades escolares é institucionales y dar apoyo en sus problemas.
3) Buscar información de la biografía de Martin Luther King y Adolfo Hitler.Compare sus vidas y acciones.
Martin Luther King, Jr.1 (Atlanta, 15 de enero de 1929 – Memphis, 4 de abril de 1968) fue un pastor estadounidense de la iglesia bautista2 que desarrolló una labor crucialen Estados Unidos al frente del Movimiento por los derechos civiles para los afroamericanos y que, además, participó como activista en numerosas protestas contra la Guerra de Vietnam y la pobreza engeneral.
Por esa actividad encaminada a terminar con el apartheid estadounidense y la discriminación racial a través de medios no violentos, fue condecorado con el Premio Nobel de la Paz3 en 1964....
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