El Pais De La canELa

GOBERNACIÓN DE NARIÑO
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
Y CULTURA DEPARTAMENTAL
- COMUNICACIÓN Y PRENSA -

COMUNICADO 012

DIRIGIDO A:

Supervisores, directores de núcleo, rectores, directores ruralesdel departamento

ASUNTO:

Evaluación anual de desempeño laboral de docentes y directivos
docentes de los establecimientos educativos de los municipios no
certificados del departamento deNariño.

De conformidad con la Directiva Ministerial No. 26 de 31 de agosto de 2010, la calificación
final se realizará en la fecha programada en la Circular No. 35 de marzo de 2010 (o sea
fecha deinicio 9 de nov. de 2009 y fecha final 5 de nov. de 2010). Respecto a la valoración
que se tenía en la llamada “primera valoración” de la Evaluación de Desempeño de docentes
y directivos docentes, sela tendrá en cuenta como referente.
Los nuevos Protocolos de Evaluación Anual de Desempeño Laboral de Docentes y
Directivos Docentes, procedentes del Ministerio de Educación Nacional se encuentrandisponibles en la página web de la Secretaría de Educación y Cultura Departamental
www.sednarino.gov.co
Los Protocolos de Evaluación Anual de Desempeño Laboral de Docentes y Directivos
Docentesdeben ser realizados en (2) dos copias originales (para algunos casos con letra
legible y sin enmendaduras porque se trata de un documento público) con el resultado final,
los compromisos ycontribuciones individuales acordadas en el año en el Plan de Desarrollo
Personal y Profesional, el Perfil de Competencias y Constancia de Notificación, debidamente
diligenciado, fechado y firmado por laspersonas que intervinieron en el proceso.
El Protocolo ejecutado debe ser entregado con el correspondiente oficio remisorio, donde se
relacione los docentes y directivos docentes evaluados hasta el 12 denoviembre de 2010,
en la oficina de Atención al Ciudadano de la Secretaría de Educación y Cultura
Departamental, previo visto bueno del funcionario encargado del proceso. Las inquietudes
pueden...