El panel de discusión

1.    Define la meta de tu panel de discusión: céntrate en uno o dos temas principales para dirigir el debate de una manera organizada e identifica cuáles son las preguntas generales que deberán sercontestadas.

2.    Invita a expertos a participar: elige a individuos informados, expertos o gente implicada directamente en la temática del panel. Invítalos por los menos dos o tres semanas antesde la discusión para que tengan tiempo de prepararse.

3.    Elige un moderador: selecciona a alguien que no tenga conflicto de intereses con el tema y que no esté parcializado. El moderador deberásaber mantener la conversación en movimiento y lograr que los participantes cumplan con las normas.

4.    Define las reglas: puedes preferir una modalidad de discusión abierta, que suele generardispersión del tema original. En cambio, si le das a cada panelista una cantidad determinada de tiempo para hablar y responder cada pregunta, limitarás significativamente la discusión.

5.    Escribepreguntas para los panelistas: debes generar preguntas abiertas que puedan ser contestadas con formulaciones que vayan más allá del “sí” o del “no”.

6.    Graba la discusión: opta por un formatodigital que te permita publicarla directamente en Internet.

7.    Presenta a los panelistas al comienzo de la discusión: el moderador debe informar sobre la finalidad de la discusión y comunicar lasreglas. Asimismo, debe dar una breve introducción biográfica de los miembros del panel.

8.    Dirige la conversación: el moderador debe hacer preguntas y coordinar el debate.

9.    Sacaconclusiones y haz observaciones finales: el moderador debe brindar toda la información pertinente para el seguimiento de las actividades.
Pasos para su organización:

Selección del tema y fijación deobjetivos.
Escoger al coordinador o moderador y de los panelistas que pueden estar entre 4 y 8.
Determinación de estrategias de desarrollo:
Tiempo asignado a los panelistas para la discusión....