El Papel de la Mujer en el Ambito Laboral y Familiar


El papel de la mujer en el ámbito Laboral y Familiar
INTRODUCCION

En el siguiente trabajo se hablará del papel de la mujer en el ámbito laboral y familiar de como las acciones individuales dentro de los modelos culturales le dan a la mujer distintos niveles de participación en las instituciones de nuestra sociedad costarricense y en general.
Nuestra cultura centroamericana impone unaserie de representaciones simbólicas sobre las mujeres. A lo largo de la historia en periodos de crisis, guerras, expansiones o decadencias, la mujer ha tenido cierto protagonismo en el mundo del trabajo.
Después de la segunda guerra mundial, la mujer está conquistando terrenos cada vez más amplios y exigiendo conscientemente una situación de igualdad con el hombre en los planos jurídico, social ycultural.
La introducción de la mujer en el mundo laboral es reciente y la mayoría de las veces se espera que las mujeres sean empleadas administrativas, mientras que los altos cargos son sólo ocupados por hombres.








Reseña Histórica
La vida de las mujeres ha estado condicionada por las peculiares características del desarrollo histórico costarricense: el crecimiento de unasociedad rural de mediana y pequeña propiedad, la sociedad exportadora y cafetalera, el rechazo a la dominación filibustera externa, la consolidación de una pronta república democrática, la guerra civil y la eliminación del Ejército, la modernización industrial, la participación en la crisis centroamericana y en su solución pacífica.
Durante las distintas fases de ese proceso, la situación de lasmujeres ha ido cambiando, conforme se acentuaba su percepción como sujeto de obligaciones y derechos. Un hito de ese cambio fue la adquisición de su ciudadanía plena, al obtener el derecho a elegir y ser elegida en 1949. Puede afirmarse que, en la segunda mitad de este siglo, la conciencia sobre la necesidad de superar los obstáculos que discriminan a las mujeres en Costa Rica ha producido avancessignificativos, especialmente si se examinan en el contexto latinoamericano.
En estas últimas cuatro décadas las características vitales de las costarricenses se han modificado notablemente. Su perfil demográfico ha cambiado, especialmente por cuanto redujeron drásticamente su fecundidad: a comienzos de los años cincuenta cada mujer tenía un promedio de siete hijos, y al inicio de los noventa esepromedio no alcanzaba los tres hijos. No obstante, tienden todavía a emparejarse prontamente y a tener una proporción apreciable de hijos en edades de riesgo. Son aún medianamente jóvenes y la mitad reside en zonas rurales.
En los últimos veinte años su participación en el mundo laboral ha crecido fuertemente, hasta aproximarse a constituir un tercio del total de la Población EconómicamenteActiva (PEA). Trabaja en torno al 30% de las que están en edad de hacerlo (mientras esa cifra en los hombres es más del 75%), principalmente en el sector servicios y como personas dependientes de un salario. Una proporción estimable se ocupa como profesionales y técnicas, especialmente en la administración pública.
Las costarricenses presentan hoy un nivel educativo bastante elevado en el contextolatinoamericano y ya han alcanzado a los hombres en distintos aspectos, aunque presentan todavía una fuerte segmentación a la hora de elegir carrera. Tienen una tasa muy baja de analfabetismo, una alta cobertura de escolarización y una participación ligeramente superior a la del varón en la enseñanza secundaria y levemente inferior en los estudios universitarios. Este aumento notable de su niveleducativo ha significado que la PEA femenina posea ya una cantidad de años de estudios apreciablemente mayor que la PEA masculina. Con todo, las costarricenses siguen teniendo más problemas de empleo que sus compatriotas varones y obtienen menores ingresos por su trabajo.
Otro aspecto que ha mejorado en las últimas décadas ha sido la situación de salud de las costarricenses. Con ello han...