El papel de la mujer en la empresa

El papel de la mujer en la empresa: Competencia más que
competente
Yanill Brancaccio Olmos

La mujer (mulier), definitivamente, es más inteligente que el hombre (vir).
Ellas son multitaskers,intuitivas, desarrollan la capacidad de análisis, del
habla – y por lo tanto, de la escucha – de manera temprana; maduran más
rápido que su contraparte de género, pero sobre todas las cosas, le imprimen
aaquello que hacen (lo que sea) un especial toque que les permite
diferenciarse y diferenciar aquello (bien hecho, por supuesto) de manera
radical.

El desarrollo de la mujer en la empresa no ha sidofácil. Hace algunos años
sólo la ubicábamos como secretarias (hoy, incluso esa palabra ya está en
desuso, pues son ahora asistentes – y el hombre ya desempeña también ese
papel –). Poco después lasfuimos encontrando en dos o tres áreas: Recursos
Humanos, Comunicación Institucional y Marketing.

El reto fue enorme. Pero también las decisiones que ha tenido que tomar no
han sido sencillas. Por unlado, el desarrollo profesional supuso retrasar o,
incluso, eliminar la posibilidad de la maternidad y del matrimonio. Decisión, a
mi juicio valiente y que tampoco hemos sabido ponderar de manerajusta.
Las que decidieron postergar el matrimonio y la maternidad, cuando les llega
– cuando lo asumen – las puso en una tesitura absolutamente distinta a la de
sus pares; ya que no sólo eran (son)ejecutivas, sino (y por la inutilidad
natural del hombre – vir -) también esposas y madres.

Hoy, nombres como María Asunción Aramburuzabala, de Grupo Modelo;
Blanca Treviño, de Softech; Mónica Flores,de ManPower; Angélica Fuentes,
de Omnilife; mujeres exitosas en el ámbito empresarial a nivel nacional.

Y nombres como Angela Merkel, Hillary Clinton, Dilma Roussef – que no
requieren presentación,por sus posiciones en el ámbito político – quienes,
según la revista Forbes son de las mujeres más poderosas del mundo. Pero ya
en el mundo empresarial encontramos a Indra Nooyi, de PepsiCo; Irene...