El papel de las relaciones industriales en las organizaciones
Páginas: 3 (560 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2010
ENSAYO
“EL PAPEL DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES EN LAS ORGANIZACIONES”
La importancia de las relaciones industriales dentro de una organización son de suma importancia y aun mas cuando estasdependen de cada unos de los individuos que interactúa en ella, ya que no solo debe adaptarse a una nuevas reglas y normas que comenzaran hacer parte de su vida sino también a tener una mayor concienciade su actividad profesional en adelante.
Dentro del documento, el ítem 1 (el desarrollo individual), se puede evidenciar como el proceso de cada individuo trae causas y consecuencias en la vidaprofesional y personal, por ende también se involucra el grupo social que lo rodea, es por esto que comparto el criterio indicado en el documento donde dice: “Cómo y cuando una organización vincula a unindividuo a su servicio; debe “esperar” si se trata de un “adulto” que tenga tendencia a expresar toda la fuerza de su personalidad a través de su trabajo y que en consecuencia, quiera ser más activoque pasivo, busque poder mediante rivalidad o competencia con sus compañeros de trabajo, sea más independiente con respecto a la jerarquía y tenga una perspectiva a mediano y largo término de las metasde la organización”.
En la lectura el autor indica que la independencia del individuo va ligada de una manera progresiva con su sistema nervioso al minimizarse este, como también indica que elcomportamiento del individuo se atribuye al desarrollo del sistema nervioso, apreciaciones las cuales no comparto al 100%.
Cada individuo es resultado del entorno que lo rodea, es obvio, que a medidaque pasa el tiempo cada persona adquiere más confianza en si misma por consecuencia de vivencias y experiencias ajenas, pero no precisamente porque su sistema nervioso este o no en desarrollocontinúo. Creo que va más allá, aquí se ve involucrado las creencias, la cultura, las propias personas con la que estuvieron presentes en la crianza y las cuales de una u otra forma influencian para en las...
“EL PAPEL DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES EN LAS ORGANIZACIONES”
La importancia de las relaciones industriales dentro de una organización son de suma importancia y aun mas cuando estasdependen de cada unos de los individuos que interactúa en ella, ya que no solo debe adaptarse a una nuevas reglas y normas que comenzaran hacer parte de su vida sino también a tener una mayor concienciade su actividad profesional en adelante.
Dentro del documento, el ítem 1 (el desarrollo individual), se puede evidenciar como el proceso de cada individuo trae causas y consecuencias en la vidaprofesional y personal, por ende también se involucra el grupo social que lo rodea, es por esto que comparto el criterio indicado en el documento donde dice: “Cómo y cuando una organización vincula a unindividuo a su servicio; debe “esperar” si se trata de un “adulto” que tenga tendencia a expresar toda la fuerza de su personalidad a través de su trabajo y que en consecuencia, quiera ser más activoque pasivo, busque poder mediante rivalidad o competencia con sus compañeros de trabajo, sea más independiente con respecto a la jerarquía y tenga una perspectiva a mediano y largo término de las metasde la organización”.
En la lectura el autor indica que la independencia del individuo va ligada de una manera progresiva con su sistema nervioso al minimizarse este, como también indica que elcomportamiento del individuo se atribuye al desarrollo del sistema nervioso, apreciaciones las cuales no comparto al 100%.
Cada individuo es resultado del entorno que lo rodea, es obvio, que a medidaque pasa el tiempo cada persona adquiere más confianza en si misma por consecuencia de vivencias y experiencias ajenas, pero no precisamente porque su sistema nervioso este o no en desarrollocontinúo. Creo que va más allá, aquí se ve involucrado las creencias, la cultura, las propias personas con la que estuvieron presentes en la crianza y las cuales de una u otra forma influencian para en las...
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