El Papel Del Administrador De Empresas Frente A La Responsabilidad Social Empresarial

LA IMPORTANCIA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS COMO FACILITADOR EN LA IMPLEMETACION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

CAMILO ANDRES OSPINA MONTOYA

Estudiante: Técnicas del Comportamiento Humano

MANUEL FERNANDO FERNANDEZ VARGAS
Tutor

FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN

Facultad de Universidad Abierta y a Distancia

Bogotá D.C., mayo de 2011

LA IMPORTANCIA DEL ADMINISTRADORDE EMPRESAS COMO FACILITADOR EN LA IMPLEMETACION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

A través del tiempo los humanos hemos satisfecho nuestras necesidades mediante la asociación con los demás, ya que por cuenta propia no es posible garantizar todo lo que necesitamos en la vida diaria, esta asociación genero las empresas que hoy día proveen todo lo que necesitamos en cuanto a productos yservicios, brindando así una mayor calidad de vida para todos.

Las organizaciones han evolucionado con el tiempo, pasando de solo pensar en producción, a la satisfacción de necesidades muy variadas de la razón de ser de las mismas: los clientes, y es aquí donde se concentran todos los esfuerzos, se conciben todas las estrategias y se ejecutan todos los planes, que incluyen el lanzamiento denuevos productos, servicios o la implementación de nuevos beneficios, todo esto se hace con el fin de diferenciarse de la competencia y ganarle terreno en un mercado cada vez más competido y en el cual la opciones para escoger no son pocas.

Sin embargo, en este proceso tradicionalmente solo se pensaba en lo que la empresa puede ganar, en los beneficios que puede obtener y en el crecimiento que estole representaría, no obstante en la actualidad se viene trabajando asiduamente el concepto de la Responsabilidad Social Empresarial, cuyos antecedentes se pueden situar incipientemente en el marco del Cooperativismo y Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva, a finales del siglo XIX,sin embargo en ese entonces no tenía la envergadura que reviste hoy día.

Actualmente y según del instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación – Icontec, en su Guía Técnica Colombiana sobre RSE (Responsabilidad Social Empresarial), “Responsabilidad social empresarial es el compromiso voluntario que las organizaciones asumen frente a las expectativas concertadas, que en materia dedesarrollo humano integral se generan con las partes interesadas y que partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales, le permite a las organizaciones asegurar el crecimiento económico y el equilibrio ecológico”.

Teniendo en cuenta lo anterior se puede evidenciar que la RSE está fundamentada en el compromiso de la empresa con su entorno, colaboradores, clientes, sociedad y medio ambiente,por lo que toma grandes dimensiones cuando se decide implementarla, es importante no confundirla con la filantropía, ya que va mas allá de hacer donativos, generalmente con el fin de pagar menos impuestos, o de parecer responsable ante la sociedad mediante el cumplimiento de las leyes y apego a las disposiciones jurídicas del país, aunque esto constituye el punto de partida para llegar a hablar deuna empresa socialmente responsable.

Como se dijo anteriormente, para empezar a tocar el tema de Responsabilidad Social Empresarial es necesario cumplir la ley, aunque este no sea el fin de la misma, ya que el ordenamiento jurídico se debe respetar sin excepción alguna por todos los habitantes del país y por todas las organizaciones allí establecidas, sin embargo y dado que esta es uncompromiso voluntario, seria utópico hablar de empresas socialmente responsables sin tan siquiera cumplir con las normas mínimas establecidas y exigidas por las autoridades, una vez garantizado esto se procede a trazar la política en esta materia, teniendo en cuenta los grupos de influencia de la empresa.

Este proceso es lento y dispendioso ya que no basta con tomar la decisión, es necesario concretar...