El Papi

Páginas: 2 (458 palabras) Publicado: 14 de septiembre de 2011
Carlos Díaz

Enfoques Históricos para Medir la Contribución de la Función de Recursos Humanos

| | || |
|Enfoque |Medición Principal |Costo Relativo |Valor Relativo de la Información|
|| | | |
|Administración por objetivos |Formulación de objetivos de RH |Bajo|Moderado |
|aplicado a RH | | | |
|| | | |
|Encuestas |Actitudes / percepciones |Moderado|Moderado |
| | | | |
|Casos deestudio de RH |Descripciones cualitativas de |Bajo |Bajo |
| |casos || |
| | | | ||Auditoría de la función de RH |Eficiencia / existencia de |Bajo |Bajo |
| |procedimientos || |
| | | | |...
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