el pastor y su familia

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EL PASTOR Y SU FAMILIA

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene como referente lo relativo al quehacer pastoral, frente a los cambios que el sistema mundial y especialmente el eclesiástico están requiriendo. Es de hacer notar que los cambios se están dando en cada ámbito del quehacer humano, la globalización de la economía, de la educación, de lacomunicación, los cambios de la modernidad a la posmodernidad y aún de la ultra modernidad y los nuevos roles de la sociedad. Este enfoque debe producir inevitablemente una reflexión sobre la teología pastoral en este nuevo milenio dentro de la asignatura Ética Pastoral impartida a los estudiantes del Colegio Bautista de Teología de El Salvador.

Para enfocar equilibradamente el ministerio pastoral esnecesario tomar en cuenta la dimensión familiar. Esta dimensión está íntimamente ligada a la vida personal del pastor, es decir, la personalidad del pastor forma la base para el desarrollo de su vida familiar y pastoral. Estas dos dimensiones son necesarias para un ministerio pastoral fructífero, son un requisito indispensable sin el cual ningún creyente debe ocupar un puesto de liderazgo pastoral.Según estadísticas la vida familiar del pastor es la segunda área más descuidada, ya sea por la falta de conciencia en cuanto a su importancia, o por un mal ordenamiento de las prioridades ministeriales. En muchos casos no se ha tomado en cuenta que, según el apóstol Pablo (1 Timoteo 3:4-5; Tito 1:6), un requisito indispensable en el ministerio pastoral es una vida familiar sana.

El lídercristiano debe distinguirse por el cuidado especial que brinda a su esposa y a sus hijos. Y por eso las preguntas siguientes que un pastor debería hacerse son pertinentes: ¿Qué lugar ocupa mi familia en el ministerio pastoral que desempeño? ¿Es suficiente lo que percibo como sueldo para sostener a mi familia? ¿Con qué frecuencia salgo a pasear con mi familia? ¿Cuánto tiempo tomo para platicardiariamente con mi esposa y con mis hijos? ¿Cumplo mis compromisos familiares? ¿Existe armonía en mi hogar? ¿Cumplo mis responsabilidades como esposo y como padre? ¿Son de buen testimonio mi esposa y mis hijos? ¿Apoya mi familia el ministerio que desempeño? ¿En qué áreas de mi ministerio pastoral participan directamente mi esposa y mis hijos? Pero, ¿son ellos los contratados y/o llamados por laIglesia? ¿Cómo evalúa mi familia el liderazgo que desempeño al frente de ella?

Como estudiantes de teología consideramos que ante estos serios y profundos desafíos estamos en la obligatoriedad de revisar y recontextualizar la relación existente entre el ministerio pastoral y la familia, y aun más, por medio de una reingeniería pastoral, se debería reevaluar su filosofía fundante, el marco y basamentosobre el cual se construye la vocación ministerial cristiana y la respuesta que la teología, como rama del saber humano, debe dar a los interrogantes vitales del ser humano.

OBJETIVOS:

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MARCO CONTEXTUAL

Una de las características de la época moderna es el cúmulo de actividades que se desarrollan diariamente. La mayoría de las personas en este mundo viven presionadas por elexceso de actividades que realizan, literalmente pareciera que el tiempo no les alcanza para lograr sus metas. En este afán de la vida muchas veces se descuida las prioridades, lo cual es causa de frustración y fracaso en muchos casos. Esta situación afecta también en menor o mayor grado a todos los creyentes, incluyendo a los líderes que desempeñan un ministerio pastoral.

Ser pastor de unaiglesia es uno de los privilegios más altos y más sagrados que puede llegar a tener un ser humano. El pastor tiene la oportunidad de acompañar a sus feligreses en los momentos especiales de la vida los momentos de suprema felicidad y de profundo dolor; los momentos cuando están regocijándose por los éxitos personales y familiares, y cuando están llorando por la derrota; los momentos de la llegada...