el pensar humano

Emoción
Las emociones son reacciones psicofisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos del hombre cuando ve algo o una persona importante para ellos. Psicológicamente, las emociones alteran la atención, hacen subir de rango ciertas conductas guía de respuestas del individuo y activan redes asociativas relevantes en la memoria. Fisiológicamente, las emociones organizanrápidamente las respuestas de distintos sistemas biológicos, incluidas las expresiones faciales, los músculos, la voz, la actividad del SNA y la del sistema endocrino, a fin de establecer un medio interno óptimo para el comportamiento más efectivo. Conductualmente, las emociones sirven para establecer nuestra posición con respecto a nuestro entorno, y nos impulsan hacia ciertas personas, objetos,acciones, ideas y nos alejan de otros. Las emociones actúan también como depósito de influencias innatas y aprendidas, y poseen ciertas características invariables y otras que muestran cierta variación entre individuos, grupos y culturas (Levenson, 1994).1
Definición de los motivos sociales.
LOGRO.- Es un impulso para lograr, de manera exitosa, aquellas tareas consideradas un desafío. Regularmentelas personas con necesidad de logro son persistentes y mantienen el interés a lo largo del tiempo para lograr los objetivos propuestos, y si es necesario y superan las normas y estándares ya establecidos
AFILIACION.- Las personas que tienen una alta necesidad de afiliación suelen gustar de ser apreciadas y tienden a evitar el dolor a ser rechazadas por un grupo social. Normalmente este tipo depersonas buscan la aceptación de sus relaciones personales, su mente va hacia este tipo de temas cuando está soñando, en lugar de buscar soluciones a los posibles problemas que pueda tener con los demás.
PODER.- La necesidad de una persona por el poder, puede ser de dos tipos, socializado o personal.
SOCIALIZADO.- Disfrutan ayudar a los demás de ser mejores así como a orientar y a ayudar,regularmente se sienten estimulados y/o atraídos por actividades grupales.
PERSONAL.- Desean dirigir a los demás, normalmente esta conducta es considerada como negativa, buscan ser el “jefe”, necesitan ser vistos como importantes.
Frustración
La frustración es una respuesta emocional común a la oposición relacionada con la ira y la decepción, que surge de la percepción de resistencia al cumplimiento dela voluntad individual. Cuanto mayor es la obstrucción y la voluntad, mayor también será probablemente la frustración. La causa de la frustración puede ser interna o externa. En las personas, la frustración interna pueden surgir de problema, la frustacción te conduce a triunfo si tu controlar tu sistema humano interno en el cumplimiento de las metas personales y deseos, las pulsiones ynecesidades, o tratar con las deficiencias observadas, tales como la falta de confianza o temor a situaciones sociales. El conflicto también puede ser una fuente interna de la frustración, cuando uno tiene objetivos contrapuestos que interfieran unos con otros, puede crear una disonancia cognitiva. Las causas externas de la frustración implican condiciones fuera de un individuo, como un camino bloqueado ouna tarea difícil. Mientras que hacer frente a la frustración, algunas personas pueden participar en el comportamiento pasivo-agresivo, lo que hace difícil identificar las causas originales de su frustración, ya que las respuestas son indirectas. Una respuesta más directa, y común, es una propensión a la agresión.
Conflicto
El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos conintereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados...